パートのお仕事を辞める時、大切にして頂きたいのはその辞め方。 どんな理由があったとしても、立つ鳥跡を濁さず。誠意を持ってしっかりと。そして、筋を通してきっちりと。 パートを円満退社できるポイントとコツをお話しします。 パートの仕事、2ヶ月で辞めるって、ひんしゅくものですか? 6月末で2ヶ月、週に三回なので、いま現在日数的には半月くらいです。 辞めたい理由は、結局人間関係です…。 キツい人が2人いて、辛いです。 例えば、「サポート的な仕事と思っていたのに、責任の重い仕事を与えられる」「接客が得意なのに、裏方の作業ばかり言いつけられる」「想像以上に体力を消耗する」などが仕事内容のギャップとして一般的です。, 現在働いているところより、もっと条件の良いパート先を見つけたというケースです。 昔のように前職調査などは行われない現代、辞め方がどうであったのかなんて言わなければバレることはありません。言わなければいいんです。永遠に闇に葬ってしまえばよいのです。, しかし、心には大きな傷がつくでしょう。そしてその傷は「いやなことがあれば辞めちゃえ」という方法論に化けていきます。黒い経験は黒い方法論となり実践され、最後は自己防衛のために相手を傷つける「黒い武器」に変化します。, 「何をパートの退職くらいで大げさな・・・」と言われそうですが、入社と退社の重さに社員もパートもありません。人一人の退職はそれほど重たいものです。だからこそしっかりとスジを通して頂きたいのです。法律によらず、社会通念上正しいと思われる方法でお話を進めて頂きたいのです。, 色々な法律がありますが、私たちは人間です。お仕事はご縁があって始めたこと。相手のことを考えて「1ヶ月前の申告」で事を進めていくのが相手に対する礼儀であるともいえるでしょう。, 多少ではなく他省。この故事成語には、「袖が触れただけの人も、前世では何かの縁があった」という素敵な意味があります。, 頑張ってきた仕事を辞めたいと考えるあなたには何かとっても辛いことがあるのだと思います。それを乗り越える必要はありません。これ以上頑張る必要もありません。しかし、「縁」だけは大切にして頂きたいのです。, ふとした縁で始めたお仕事。この縁が良い方向に働くよう、自分の明るい未来につながる様、社会通念上、正しい方法で退職の手続きを取って頂きたいと思います。, 気持ちの良いリスタートをきれるよう、社会通念上、正しい方法での退職を心がけましょう。. 3. 資格の勉強など, パートを辞めたいと思う理由には、上記が多くあげられるようです。 どんな理由があったとしても、立つ鳥跡を濁さず。誠意を持ってしっかりと。そして、筋を通してきっちりと。, 民法627条によれば、「期間の定めのない雇用の場合、最短で2週間前の通知で退職することが可能です。大切なのは前提条件である「期間の定めのない雇用の場合」という部分です。自分の雇用契約が月単位、あるいは半年単位等になっている場合には、原則的には適用されません。, また、その会社の就業規則で退職に関する取り決めがどのようになっているかをチェックする必要もあります。, 相手に確認してもらわなければならない事も出てきます。条件について「いった」、「いわない」も出てきます。このようなことから私の経験と考えでははっきり言って2週間での退職は正直現実的ではないと申し上げます。, 法律のことは横に置いておき、一般的には何が正解なのか?それは、やはり「1ヶ月前の申告」でしょう。2週間で代わりの人材が見つかるケースも少ないものです。後任者探しや引き継ぎ等も考え、退職は申告してから「1ヶ月後」と考えるが社会通念上妥当であると言えるでしょう。, 法律的な観点や労働者の権利など諸々あり、反対意見もあるとは思いますが、私は正しい仕事の辞め方として「1ヶ月前の申告」を提言致します。, あくまで申告ですので、「辞められる」ということではありません。相手にも相談の余地を与えてあげてください。ただし、ダラダラとした引き留めを振り切りたいのであれば、きっぱりと意志をお伝えしましょう。, 伝え方は対面で口頭にてきっぱりと、「1ヶ月後に辞めさせて頂きたいと思います」と伝えればOKです。「退職願」等の書面などは不要ですが、逆に対面で自らの口で意思を伝えることがマナーと理解しましょう。, 間違ってもメールやライン等で退職の意思を伝えるのはやめましょう。相手に失礼であるという以前に非常識です。こう言うと、郵送で退職願いを出す方がいらっしゃるのですが、同じことです。伝えるべき相手が忙しく、なかなか顔を合わせられない方ならば、電話はOKです。大切なことは退職の意思を相手に伝えることです。, 言葉を濁して伝えると、「悩み相談」と判断され、適当な話でお茶を濁されてしまい、最後には、, 辞めるという決意が揺らぐことがないのであれば、きっぱり、はっきり、その意思を相手に伝えましょう。これを嫌う方が、前述のメールやライン等の非常識な方法に走ったり、自らの退職の正当性を主張するために法律の調査に走ったりしがちです。, 手間がかかるだけですよ。面と向かって相手にしっかりと意志を伝えるだけでOKです。大丈夫、取って食われやしませんから。, 明日から行かなきゃいいんです。電話がかかってくるでしょう。でなければいいんです。もしかしたらお家を訪ねてくるかも知れません。居留守を使えばいいんです。, 就業規則や雇用契約の期間を破ったところで、会社何もできません。確かに訴えられれば面倒にはなりますが、この手の裁判で労働者が負けることは少ないですし、何より会社は面倒なので、そこまでしてきません。, もしかしたら未払いのお給料だけは微妙な扱いになるかもしれませんが、「辞めたい」気持ちが勝っていればそんなものは捨ててしまうだけのこと。, もう一度申し上げます。ルールを無視しても辞められます。面倒なことにはなりづらいでしょう。, これが出来ないから辛いんですよね。少なくとも自分が頑張ってきた職場です。お世話になった人もいるでしょう。仲良くなった友達もいるでしょう。そして、その仕事を通じて作った自分のキャリアがあるでしょう。, ルールや常識を守らなくても仕事はやめられます。しかしおかしな辞め方をしてしまったら、職場の人に迷惑をかけてしまいますし、何より頑張ってきた自分のキャリアに、心に大きな汚点を付けてしまうことになります。, 職業柄、「おかしな辞め方をしたら経歴に傷がつきますか?」と聞かれます。この質問に私はいつも、 7 パート勤務で2ヶ月働いたけれど 給料の払いが悪いので辞めました 辞めて残りの11月分が貰えなくて 電 8 パートで今半年ぐらい働いてます。 辞める理由は言いたくありません。 仕事の内容 「子どもが習い事を始めたので送り迎えが必要になり、パートに通えなくなった」 イーアイデム上の求人情報、その他のデータ及び画像を許可無く転用・複製して使用することを禁じます。. パートを辞めると決めた後にすべきことについて、主なものを挙げました。, ・退職の意思を2週間前までに上司や経営者に告げる 例えば、「時給が高い」「通勤が便利」「シフトを組みやすい」といったパート先が見つかった場合、今の仕事を辞めて、新しい職場に転職する人が多くなります。, 夫や妻の転勤で遠方へ引っ越しをしなければならなくなった場合、現在の職場でパートを続けることはほぼ不可能です。ほかには、親の介護や子どもの受験などの事情から、パートを辞める人もいます。, 「人間関係」や「時給の低さ」などの要素以外に、「セクハラ・パワハラがある」「罰金制度やノルマがある」「残業を頻繁に求められる」といった職場環境で辞めたいと思う人もいるでしょう。, 「パートを辞めたい」という意思を上司に切り出したら、多くの場合「なぜ?」と理由を聞かれるでしょう。そんなときは、上司に納得してもらいやすい退職理由を上手に伝えることが大切です。では、円満にパートを辞めるためには、どのような理由の伝え方をすれば良いのでしょうか?, 夫の転勤にともなう引っ越しや親の介護など、家庭の事情を理由に退職を申し出ると、会社側は認めざるを得ません。特にパートと家庭を両立しながら働いている主婦の場合、家庭環境に変化があれば、勤務を続けられないことは、会社も理解してくれるでしょう。, 資格の勉強をしていることや、異なる業種の会社への就職・転職活動を本格的にスタートさせることなど、キャリアアップしたいことを理由にすると、前向きな退職だと受け止められやすいでしょう。今の仕事が嫌で辞めるのではなく、「自分の夢を実現したい」という思いを前面に打ち出すことがポイントです。, 「腰痛のため立ち仕事が難しくなった」「体力的に厳しくなった」など、体調不良を理由にする方法もあります。体調が悪いのに無理に働かせるわけにはいかないため、会社側は認めざるを得ません。, 「現在はパートとして働いているが、正社員としての働き口が見つかった」「パートではなく、フルタイムで働きたい」など、雇用形態を理由に辞めるという方法があります。 「パートに有給があるの?」と思う人がいるかもしれませんが、結論から言うとあります。たとえば週3日勤務でコンスタントに働いている人の有給付与日数は以下のようになります。, <年次有給休暇・付与日数の例(週3日勤務)> パートを辞める本当の理由 辞める前には引継ぎをきちんと済ませるのが基本的なルール。会社やお店が滞りなく業務を回していくためには、それまで自分がやってきた仕事を次の人に伝える必要があります。, ・有給を消化する 4. 労働条件や仕事内容を理由にパートを辞めたのであれば、面接時に確認するポイントがはっきりとイメージできると思います。, また、働きたいと思うお店があったら、お客さんとして足を運んでみて働いているスタッフを観察してみるのも一つの手です。仕事のペースや、職場の雰囲気が自分に合っているかどうかがわかるかもしれません。, すべてが満足できる仕事はなかなかありませんが、辞める前に作ったリストを見返してみれば、自分が仕事をする上で一番大事なことがはっきりするでしょう。, イーアイデムは、アルバイト・パート・派遣・正社員転職のための求人情報を提供する、エリア型総合求人サイトです。 パートを辞めたいと思った時、どのように辞めるとスムーズな退職ができるのでしょうか。辞め方に悩む人は多いと思います。退職の時期や退職理由をどのように伝えるのかは慎重に考えなければならない問題です。下手をして話がこじれると円満退職が難しくなるで しかし、辞めたいと思っていてもなかなか決断まではいたらず、迷い続けている人もいるでしょう。, そこで今回は、どんなときにパートを辞めたいと思うのか、また「パートを辞める」と決めた後にすべきことをまとめました。, パートを辞めたいと思っている人はたくさんいます。
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