当然ですが、それ以外にもフリーターと正社員では大きな違いが・・・, うっとうしいかも知れませんが、 97万円×5％＝4万8500円 Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. 先ほど例で出した金額を シンプルに足し算で計算すると、 所得税4万8000円＋住民税10万円＝14万8000円. 1.労働時間を増やす（掛け持ちなど） 資格取得や語学勉強などなど。 残念ながら多くの人はその半分以下です。, フリーターって実は34歳までみたい。 結論から言うとフリーターを長く続けてもメリットはありません。, 年収を気にするのであれば尚更のこと。 technology. 最終手段についても解説していますので是非正社員を目指す方は参考にしてください。, フリーターの年収は頑張っても300万円が限界。 所得金額が195万円以下であれば5％ 目的あってのフリーターであれば全く問題はないでしょう。 一人暮らしのフリーターにかかる税金と保険料と生活費について！国民健康保険は滞納してはならない！. ・圧倒的な人員不足 1ヵ月の収入の9割近くを税金で持っていかれるということになります。 （年収200万円÷12＝約16万6000円） 責任感のある仕事をしていないというイメージ。 ↑こんな感じ。 これ以上稼ぐのはなかなか難しいでしょう。, しかも・・・ フリーターの期間が長くなればなるほど正社員への就職は難しくなります。, ちなみにこれは20歳から29歳を対象にしたデータです。 非常に厳しい現実がこのデータから見えてきます。, フリーターの経験が社会人経験として見られにくいこと。 ＜これで無理なら諦めろ！フリーターが就職するための全手順を解説！＞ ・社会保険を会社が半分負担してくれる（フリーターは基本的に全て自己負担） そんなテンションかも知れませんが残念なことに世間は気にします。 年収300万円×40年間と考えても1億2000万円。, びっくりするくらいの差がありますよね。 正社員を経験してきた人たちと戦わなければいけないですからね。, 散々フリーターより正社員の方が良いと言ってきました。 所得税4万8000円＋住民税10万円＝14万8000円, 1ヵ月の収入の9割近くを税金で持っていかれるということになります。 フリーターの場合年齢が上がると年収が下がっていきます。, やはり・・・ 月収に対する納税額の例. 皆さんこんにちは！フリーターとして働いていると、やはり収入が少なくなりがちですよね。そんな中で社会保険料も支払うとなると、手取りは大きく減ってしまいます。, フリーターが支払わなければならないお金は、主に4種類あります。収入によっても変わってきますが、把握しておいて損はありません。, 主にこの4種類のお金を払わなければなりません！今回は健康保険について解説していきます。, では早速、健康保険について解説していきます。日本では国民皆保険制度を採用しており、何かしらの公的医療保険に入らなければいけません。その恩恵として、個人で支払う医療費が安くなります。, フリーターに関係している保険としては、社会保険に加入している人の健康保険と、加入していない場合の国民健康保険というのがございます。フリーターであればこの2つの保険に関して知っておけば大丈夫でしょう。, 社会保険の健康保険とは、自身が勤めている会社で社会保険に加入している場合に、給料から天引きされて支払われている保険になります。, この条件を満たしている場合、社会保険が完備されている会社で働いているならば、社会保険への加入が必要になります。特に1ヶ月の賃金の中に、賞与や残業代、通勤手当などは含まないことに注意しましょう！, 会社で健康保険組合があるならば、そちらの健康保険に所属する形となり、健康保険組合がないならば、協会けんぽの健康保険に加入するのが一般的な形になります。, 社会保険の健康保険の特徴として、自分に扶養する家族がいた場合、認められればその家族も被扶養者として健康保険に加入することができます。, その際、被扶養者が増えたとしても保険料は、保険に加入している自分1人分だけ支払えばいいので、保険料は変わりません。保険料が増えるのは年収が増えた場合になります。, 自身の報酬月額を表に当てはめると、自分の保険料を知ることができます。40歳から64歳までの方は、第2号被保険者に該当するので、11.66%の方で計算して下さい。, 全額と折半額とありますが、社会保険の健康保険では、保険料は勤めている会社と折半して支払うので、折半額の方が適応されます。, これら4種類によって報酬月額が決められます。フリーターですと主に1と2が関係あります。, 報酬月額がわかれば、表にそれを当てはめることで、標準報酬月額と等級、そして保険料を知ることができます。, 資格取得時の決定とは、健康保険に加入した時に、どのように保険料が決まるのかについてです。, 社会保険に加入するにあたって書類を提出しますが、その際にまだ給料を受け取っておらず、月の収入がわからないということが起こり得ます。, その時に、上記の方法で資格取得時の収入を月収に換算し、報酬月額を決定するという方法です。, この方法で報酬月額が決定された場合、資格を取得した月からその年の8月まで適応されます。, ※6月1日から12月31日までの間に資格取得した場合には、資格取得した月から翌年の8月まで適応されます。, 定時決定とは、4月から6月の3ヶ月間の報酬の月平均によって、その年の9月から翌年の8月までの報酬月額を決定するという方法です。これによって毎年の保険料が決定されています。, 先程4〜6月の報酬の平均によって決まると書きましたが、報酬支払基礎日数が17日未満の月は除いて計算されます。つまり5月だけ17日に届かなかった時は、4、6月の報酬の平均で計算されるということです。, ※6月1日から7月1日までの間に資格取得した時は、「資格取得時の決定」により翌年の8月までの報酬月額が決定しているので、定時決定は適応されません。, ※4月、5月に被保険者となり、報酬が5月と6月分のみとなる場合は、その2ヶ月間の報酬で報酬月額が計算されます。, 月給制の場合ですと、報酬支払基礎日数が暦日数となるのですが、欠勤控除があると変わってきますので注意しましょう！, 該当月の内に17日以上勤務した月が一回でもあった場合、17日以上出勤した月の報酬を平均して報酬月額が決まります。, 17日以上出勤した月がなく、15日以上出勤した月がある時は、その月の報酬の平均で報酬月額を決定します。, ※フリーターの場合、基本的にはこのように報酬月額が決定されるのですが、先程書いた社会保険の加入条件に合致しているフリーター(短時間労働者)に関しましては、4〜6月の出勤日数が全て15日未満でも、11日以上出勤日数がある時は、その月の報酬の平均で報酬月額が決定される点に注意しましょう！, 随時改定とは、昇給や降給などによって報酬が大きく増減した場合に、定時決定を待たずに報酬月額を改定することです。, 具体的には報酬が増減により、増減前と比べて標準報酬月額(保険料の計算方法の図を参照)が3ヶ月継続して、2等級以上変動した場合に改定されます。, 注意点としては、その3ヶ月間とも17日以上の出勤日数が必要です。(短時間労働者は11日以上), 最後は育児休業などが終了した後、休業終了後の3ヶ月の報酬が減少し、随時改定の条件にも当てはまらない場合は、実際の所得と報酬月額に開きが出てしまいます。, そうなった時は事業主に申出をし、事業主を経由して保健者に報告することで、報酬月額を改定することが可能です。, 条件としては、休業終了日の翌日が属する月の以後3ヶ月間の報酬支払基礎日数が、17日以上ある月の報酬の平均で決定されます。(短時間労働者では11日以上), 例えば、月17日以上勤務している短時間労働者で、毎月およそ20万円の収入ですと、月額報酬は19.5〜21万の間であり、標準報酬月額は20万、等級は17になります。そうすると保険料は月9,870円になります。, あくまで一例であり、収入はもちろんのこと、出勤日数や社会保険の加入のタイミングによって異なってくるので、自分の状況に合わせて当てはめてみましょう！, 国民健康保険は、会社で社会保険に加入していない場合に、個人で加入する健康保険になります。, 社会保険の健康保険には、先程説明した通り「扶養」という考え方がありましたが、国民健康保険には「扶養」という考え方は存在しません。, 自分に家族がいる場合、世帯所得として保険料を支払わなければならないのです。そのため社会保険の健康保険を抜けて、国民健康保険に加入した時に保険料が高いと感じる方がいるのはこのためです。, 先に述べた通り、国民健康保険は世帯所得で保険料を計算します。それを世帯主が払うという形になります。, 一括りに保険料と言っても、普段支払っている国民健康保険には、3つの内訳がございます。, それぞれ住む地域によって保険料が異なると書きましたが、東京都の渋谷区を例に保険料を計算してみます。, 渋谷区では以上のように3つの料金が設定されています。均等割や所得割の他に資産割や平等割もあり、市区町村によって適用されるものが異なります。それが保険料の差に繋がります。, 所得割算定基礎額とは、年収から給与所得控除や公的年金控除などを差し引いた所得金額から、基礎控除33万円分差し引いた金額になります。, 200万で計算すると、200万×0.3+80,000円＝68万円となり、これが給与所得控除額になります。, これら全てを200万から引くと、200万−68万−19万8,480−33万＝79万1,520円となり、これが所得割算定基礎額になります。, 社会保険料は毎月給料から天引きされるのに対して、国民健康保険は6月〜翌3月までの10回に分けて支払います。, ここまで健康保険について書いてきましたが、社会保険の健康保険と国民健康保険の違いについてまとめておきます。, 社会保険では家族を扶養に入れることができますが、国民健康保険では扶養という考え方はありません。, 社会保険では定時決定など、決まった短い期間の収入で計算されるのに対して、国民健康保険は前年度の収入で計算されます。, 社会保険では一般的には毎年9月から、翌年の8月まで保険料が適用され、毎月天引きされるのに対して、国民健康保険では6月から翌年3月までの計10回の支払いになります。, 主な相違点といえばこんな感じになります。一見すると同じもののように見えても、実際には異なる点がいくつか見受けられます。, 社会保険の健康保険と国民健康保険との保険料の違いですが、住む地域やどのような協会や組合に属しているかなど、人によって条件が変わってしまうため具体的に比較は難しいですが、これら2つの保険料には大きな差はありません。同じような収入なら同じような保険料になります。, ただし扶養する人がいる場合は、社会保険の方がその人の分を支払う必要がないため安くなります。フリーターにはあまり関係ないと思いますが、扶養家族がいる場合は大きく関係してきます。, 今回は健康保険料にのみ焦点を当てていますが、年収200万から12万以上も引かれてしまうのはかなり厳しいですよね。, 年収200万ですと、月およそ16万6,000円ほどです。そこから健康保険料のみで約−1万円。手取り約15万6,000円。その他にも年金や所得税、住民税もかかってきます。, まだ健康保険料についてしか書いていませんが、フリーターで贅沢はできないということがわかっていただけると思います。, 手取りで計算したら、一人暮らしの場合ほとんど手元に残るお金ってありませんので、、、, フリーターとして生活しようと考えている方は、普通のフリーターでは贅沢はできないものと考えていて下さい。, フリーターから収入を増やしたいなら道は2つ。正社員になるかフリーターをしながら副業などで収入を増やすか。この2つになります。, どちらを選択するにしても、何か行動を起こすのであれば早いに越したことはありません。, 今回はフリーターと税金の関係、具体的には健康保険料に関して書いてきましたが、フリーターですとかなり重くのしかかっていませんか？, 今回の記事で健康保険について詳しく知ることができたなら幸いです。自分が支払わなければいけないお金のことは、絶対に知っておいた方がいいですよね！, 続けて年金や所得税、住民税に関しても書いていきたいと思いますので、よろしくお願いします！, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. フリーターはボーナスがないので年収200万は月給にしてだいたい16万ちょっとですね。時給1,000円で月160時間、8時間×20日間になるのでこれくらいの人って多いんじゃないでしょうか。特にバイトの掛け持ちやフルタイムで派遣で働いている人はだいたいこのくらいだと思います。 一般的には自由な時間を確保するためのフリーターですし、 フリーターの場合、結局年間でいくらの税金がかかるのかを年収120万円、150万円、200万円、300万円の場合に分けて計算してみました。フリーターの場合、総年収が100万円を超える場合は収入額に応じた税金を納める必要があります。 フリーターで税金を支払うのはかなり厳しい. フリーターと正社員では支払う年金の種類が違うため将来貰える年金に差が出てきます。 それである程度の年収が貰えていれば言うことなしですよね。 親の扶養家族に入っているフリーターが、月20万以上、年収250～300万以上稼いだ場合、引かれる税金はどのくらいになるのでしょうか？親の扶養家族ではいられなくなるということはわかるのですが、具体的にどれくらい引かれるのか、また会 197万円×10％－9万7500円＝9万9500円, 意外と支払わないといけない税金・・・ 35歳以上の人は何て呼べば・・・？, どうでもいい話は置いといて、 むしろ、個人的には良い働き方かと。, それ以外の場合であれば長い人生のことを考えると全くオススメできません。 それ以外の方はご紹介した記事に書いてある方法で正社員の雇用を頑張って目指してください！, そうお考えであれば、ぜひプロのエージェントにご相談ください。 税金の手続きや健康保険の加入も自分でしなければならず非常に面倒。, 失業した場合も大きな差があります。 尖った言い方をすれば働いていないのにお金が貰えるワケです。, それに対しフリーターはそんなもの全く支給されません。 もちろんフリーターにも税金がありますから、手取りではありません。 なお、年収約200万円のフリーターの税金は約450,000円くらいに収まるはずです。 というわけでフルタイム限界で働いたフリーターの手取りはおよそ1,600,000円ということになります。 ↑この2つが大きな理由のようです。, 正社員雇用を目指す場合、 必ずあなたに合う仕事を一緒は何かを一緒に考えます。, ご相談いただいたあなたに、もっと合う仕事があると判断した場合は、他社の求人をご紹介することもあります。. それ以外の面でもフリーターを続けるメリットはありません。 参考までにどれくらい税金を払わなければいけないのかざっくりご説明していきます。, 所得税は1年を通しての収入が103万円を超える時に掛かってくる税金。 例えば20歳〜24歳のフリーターの平均年収は125.6万円で、月収に換算すると約10万円です。, 月に10万円でフリーターが一人暮らしをするのはほぼ不可能ですから、ほとんどが実家暮らしということになるでしょう。, また正社員は年齢とともに年収が上がっているのに対し、フリーターは全くと言っていいほど上がっていません。, それにしても1週間でおよそ10時間の違いですから、金額にしたらいかにフリーターが損しているかがわかるでしょう。, ということでもしフリーターのあなたが正社員以上の時間数を働いているとしたら、就職することをおすすめします。, 正社員は時間に融通がきかないとは言いますが、その代わりお金に融通がきくようになるでしょう。, 週にたった10時間多く働くだけで、年収が2倍にも跳ね上がるわけですから、本当にもったいないです。, フリーターで10時間無駄にしてしまうのと、正社員として10時間働くのでは、時間の価値がまったく異なります。, そしてこのグラフはフリーターの週平均労働時間を示しますが、もっとも時間数が多いのは同じく35歳〜39歳です。, すなわち、平均年収が上がったのは時給が上がったのではなく単純に労働時間が増えたということができます。, 順調にキャリアを積んでいる「正社員定着」組と上手なスタートダッシュを切れなかった「フリーターからの就職」組はどれほど違いがあるのでしょうか。, もちろん他形態の全てがフリーターというわけではなく、契約社員のような経験がある方もいるので、そのことも若干平均年収向上に貢献されているでしょう。, 補足すると、「正社員一時非典型」は前提として年齢が高くなるため、「20歳〜24歳」のデータは測定不能とのことでした。, 年齢が高くなるのは、正社員とフリーター両方の経験がある若い人がほとんどいないためです。, 原因はおそらく、「正社員一時非典型」だと必然的に正社員に戻る年齢が高くなってしまうからです。, フリーターなのに、フルタイム限界まで働いて正社員の年収を超えようと頑張っている人がいます。, もしこの基準を超えて働いてしまった場合、事業者は賃金を上乗せしなければなりません。, 当然アルバイトにコストをかけたくない企業側は、限界ギリギリまで搾りとって法律の範囲内でうまいことやるでしょう。, この場合、1日あたりの給料が8,000円ですから月収は176,000円となります。, なお、年収約200万円のフリーターの税金は約450,000円くらいに収まるはずです。, というわけでフルタイム限界で働いたフリーターの手取りはおよそ1,600,000円ということになります。, フルタイムで働いたフリーターの年収約200万円と比較してみても、正社員の平均年収の高さが伺えます。, 掛け持ちバイトをしてたくさん稼ぐにせよ時間あたりのコスパは断然、正社員の方が上です。, おそらく一つのバイトだけではシフトに多く入れないという理由からダブルワークを選ぶのでしょう。, フリーターがどんなに頑張ったとしても、非効率であることに早く気づかなければなりません。, 「正社員は残業してたくさん働いているから給料が高い」なんていうのはフリーターの作った幻想です。, 青のグラフが大卒正社員で、黄色のグラフが高卒正社員で、オレンジのグラフが中卒正社員で、緑のグラフがフリーターです。, つまりいくら大学を出たからといってフリーターをやっている限り、中卒や高卒の正社員より価値は遥かに下ということになります。, ずっと正社員のもの、正社員のまま転職したもの、未経験から正社員に移行したもの、一時的にフリーターだった正社員。, 20歳〜24歳における「正社員一時非典型」はサンプル数が少ないため測定不可能とのことです。, このタイプは一時的にフリーターだった正社員を示すわけですから、一番若い層にサンプルが少ないのは当然でしょう。, このグラフにおいて最も年収の高い「35-39歳(男)」では差が244万円もあります。, それでいて年収が200万以上も変わってきてしまうのですから、フリーターは損をしているとしか言いようがないでしょう。, そんなにフリーターという働き方が優れているなら、誰もがフリーターになっているはずです。.
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