新人の22i22iさんが、内容や進行を全部一任されてるんですか～？ 娘の通っていた園では例年、今頃、ランチ会があり、その時のことをお話します。 http://www.city.sanjo.niigata.jp/tosikei/...続きを読む, 来月、幼稚園のクラスの懇親会があります。 こそだてハック, 2019年4月11日 等の流れを、チーム対抗リレーで競うと、非常に盛り上がります。 運動会などの行事時に、良い場所に「役員席」が用意されたり、 「役員は楽しい」「楽しそう」と思ってもらえるような役員会にしようね、を合言葉に、 立候補するかどうか、かなり迷いました。 そうだと仮定して、手話のサークルでやったゲームを紹介しますね。 そして私もくじ運がいいのか悪いのか、PTA役員になってしまいました。 そして、初のしごとで、もうじき親睦会を開くことになったのですが、、、、、保護者の皆様にだす、おたよりの書き方でなやんでます。 なかなか、回りに聞ける方もいなくて、、、、年がまだ若いので、友達はまだ結婚してないし、、、、 パソコンがちょっと出来るといったら、まかせられてしまいました。。。 その名札を下げての懇親会になります。 ちょっとしたデザート、ドリンク付きが好評でした。 バラバラになり、 紙には、誰もが知っている有名人の名前とか、みんなが知っている知人の名前とか、動物とか、そういうのを書きます。（最初に用意しておくorその場で全員で書く） ・おたよりは、店への地図、メニューを載せ、イラストを交えて なにか盛り上がるものはないかな～と考えましたが、役員が集まって考えても 2019年5月8日 どういった人が引き受けるのが良いか、というのではなく、 「ランチ会、どーですか～」と軽く声をかけていました。 新学期（入園）から１ヶ月以上経ち、子どもたちは少しずつ園に慣れてきたことと思います。 （共働き率が、全国で3位以内に入る地域です） そして、ゲームに負けたチームから順に 何かないでしょうか？よろしくお願いします！, 初めてや名前も知らない方が多いのでしょうか?! でも、なかなか役員が決まらず、 こそだてハック. その一歩としてまずランチ会で仲良くなろう！ということになりました。 私が転勤族で、下の子がリハビリが必要なことはみんな知っていたので、 〇母親が仕事をしている家 どの様にかけばよいのか、むずかしいです。 ウチの子の園では、未就園児がいても、役員はできますよ、という事をアピールするために、 毎年、年長の役員が決まらずの状態なので、来年度以降、役員をやってみたい、やりたい、と、 「小学校でも役員をしている」と逃げ、一人っ子で仕事もしてない人は ・簡単な自己紹介をしましたが、子どものことより、大人の話題になるよう 時間ばかりが過ぎ...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 ・申込みは、数日前までにメニューを選んでもらい、現金を添えて申し込んでもらいました。 堅苦しくならないようにしました。 各家庭でやってる、子供とのスキンシップの取り方を 園にはとても感謝しているので、貢献できたら、という思いはもちろん、 いい案が浮かばず… 保育園により親しみを持っていただけるような問題を出すのです！ 娘の通っていた園では例年、今頃、ランチ会があり、その時のことをお話します。 企業が学生向けに開催する、会社説明会や座談会。応募企業のことをより深く知ることができるいい機会ですが、「何を聞けばいいのだろう？」「どうやって聞いたらいいのだろう？」と悩んでいる人もいるかもしれません。, 先輩たちの質問例を紹介する前に、そもそも「会社説明会」「座談会」とはどういうものか、簡単に説明しましょう。, 企業理念や事業内容、仕事内容、人事教育制度など、企業が自社を広く知ってもらうために開催するもの。職種別に、先輩社員が自分の仕事を紹介する場を設ける企業も多いです。, 先輩社員と学生がざっくばらんに話をする場。懇親会のようなリラックスした雰囲気のものが多く、企業の仕事内容などの「実際のところ」を知ることができます。会社説明会の後に行われるケースが多いですが、初めから座談会形式で会社説明会を行う企業もあります。, では、実際にどんな質問をしたのか、社会人1～2年目の先輩たち287人に聞いてみました。, 「会社説明会や座談会に参加したことはある？」という質問には、9割近くの人が「はい」と回答しました。 「はい」と答えた人に、「どんな理由で参加したのか」聞いてみたところ、以下のような結果に。, ■座談会や会社説明会に参加した理由・目的を教えてください。（n＝254、複数回答）, 最も多かったのは「仕事内容について知りたかったから」が約72％。次いで「職場の雰囲気や社風について知りたかったから」（約56％）、「事業やサービス、商品について知りたかったから」（約50％）、「給与や制度、福利厚生などについて知りたかったから」（約45％）という結果になりました。, ・詳しい業務内容を教えてください ・一日の仕事の流れを教えてください ・今の仕事のやりがいは何ですか？ ・入社後に何か必要となる技術はありますか？ ・先輩社員の失敗談と乗り越えた方法について教えてください ・一日のタイムスケジュールを教えてください ・今までに成し遂げたことと今後の目標を教えてください ・入社してからどのようにモチベーションを保って仕事をしているのですか？, 具体的な業務内容、仕事内容を聞くのはもちろん、一日の仕事の流れやタイムスケジュールを聞くと、より具体的に働くイメージがつかめるでしょう。仕事のやりがいや失敗談などからも、社員がどのように働いているのか、入社後にどんなやりがいや目標が得られるのかが見えてきます。, ・お昼休みはどんなふうに過ごしていますか？ ・職場での男女の比率を教えてください ・休みの日は何をしていますか？ ・この会社で働いていて一番良かったことは何ですか？ ・正社員の定着率を教えてください ・上司との関係性を教えてください, 同僚や上司との関係性からは、風通しのいい職場なのかどうかがわかるでしょう。また、「評価制度」を聞いてみるのも一案です。個人評価だけでなく、グループ表彰がある場合は、チームワークを重んじているのかもしれません。聞いてみることで、その企業の働き方、雰囲気がわかるでしょう。, 自分がどんな働き方をしたいのか、どんな職場で働きたいのか、などを明確にしておき、それに沿った質問を考えてみましょう。, ・有給休暇の消化率はどれくらいですか？ ・給与額や残業時間はどれぐらいありますか？ ・資格取得のための支援はありますか？ ・転勤はありますか？, 給与や制度、福利厚生でどうしても譲れないポイントがあるならば、ズバリ聞いてみましょう。ただ、なぜそれが知りたいのか、質問する背景も付け加えるといいでしょう。例えば、「入社後も技術職としてスキルを磨き続けたいので、資格取得のための支援があるかどうか知りたいです」「仕事とプライベート、メリハリを持って働きたいと思っているので、有給休暇の消化率を知りたいのですが」などと質問するといいでしょう。, ・どういう人材が欲しいのか、教えてください ・今までどのような方が就職されていますか？ ・この会社で活躍している人材にはどんなスキル、素養、資質がありますか？, 求人情報ではつかめない、選考の目的や基準がつかめる質問です。どういう人が欲しいのか、具体的な人材要件を単刀直入に聞くのもいいですし、現在会社で活躍している人の条件を質問するのも一つの方法。会社の欲しい人材像が、より明確につかめるでしょう。, 求人情報やホームページ、ネット検索などで企業研究をしている人は多いでしょうが、会社説明会や座談会は、企業のことをより深く知ることができる貴重な機会。先輩社員の生の声を聞くことができますし、知りたいことを深掘りして質問することもできますので、ぜひ積極的に参加してみましょう。, その際は、今回ご紹介した先輩たちの声を基に知りたいことを整理し、質問を考えて臨むことをお勧めします。思わぬ会社の一面が見えて、志望度合いが上がったり、志望動機がより明確になったりするかもしれません。, あなたに合った企業を見つけるために、インターンシップ・1day仕事体験に参加したり、企業研究を進めてみませんか？, ※記事中のデータは社会人に向けたアンケートに基づく 【調査概要】 調査期間：2018年5月30日～6月3日 調査サンプル：就活を経験した社会人1～2年目の287人 調査協力：株式会社ジャストシステム, 会社説明会に参加する際、企業をより詳しく知ることはもちろん大切ですが、社会人と接する上で失礼のないよ, 会社説明会に参加する際、どうような服装で行けばよいのでしょうか？ また、服装に関して気をつけることは, 毎年6月を皮切りに、年間を通して開催されている合同企業説明会（合説）。時期ごとに少しずつ内容や特徴に違いがあり、個人の就活の状況や興味・関心の定まり方によってさまざまに活用できます。時期ごとの特徴や参加すると得られる情報などについて、先輩の声を交えて紹介します。, 【例文付き】就活面接での自己紹介の答え方は？より良い自己紹介にするためのポイントは？, 【就活の一般常識】どんな問題が出る？出題意図、選考に向けたオススメの準備方法を紹介, 企業とのやりとりに役立つ！ インターンシップに関するメールの書き方とマナー【例文あり】, オンライングループディスカッションはどう行われる？参加時に気をつけること、練習方法は？, 【Web面接（オンライン面接）とは？】対面との違い、面接にあたっての準備、練習方法を解説！, 面接で聞かれる「仕事をする上で大切なこと」を自分らしく伝える方法 ＜回答例文付き＞. ● 感染症が流行ったときの対応はどうしているのか？, 認可保育園の場合、入園の申し込みや審査は役所の保育課が行うので、見学時にはそういった内容の質問はしないようにしましょう。無認可（認可外）保育園では、園が直接、入園の受け付けをしているため、クラスの空き状況や申し込み方法についても答えてくれますよ。, 保育園見学に行くときの服装は、特別かしこまった格好を選ぶ必要はなく、動きやすい普段着で問題ありません。ただし、ジーンズや裸足といったラフすぎる格好は控えたほうがいいでしょう。, 持ち物は、スリッパと筆記用具を忘れないようにしましょう。見学の予約をするときに、ほかに必要な持ち物がないか保育園に確認しておくと安心ですよ。, 在園している園児を、入園後の我が子と重ねて見てみましょう。表情は明るいか、元気に走り回っているか、笑い声が聞こえるかなど、確認してみてください。泣き声も重要な判断材料になります。, 園児たちが楽しそうに過ごせている様子が伝わってくれば、安心して子供を預けることができますね。, 園児たちへの接し方はどうか、おもちゃに子守りさせていないか、十分な人数の保育士がいるかといった点をしっかりと確認しておきましょう。大人に余裕がなければ、一緒に過ごす子供も悲しく寂しい気持ちになってしまいます。保育士が笑顔で余裕を持って園児たちと接しているかを見ておきたいですよね。, また、保育士たちが協力して前向きに楽しそうにしているかといった、職員の関係性も見ておきましょう。, 子供を安心して預けるために、園の耐震・防災設備は重要なポイントです。避難経路がきちんと定まっているか、災害時の避難先は近くにあるかといった安全面をきちんと確認しておきましょう。, 思いっきり動き回れる十分な広さや赤ちゃんが静かに眠れる場所があるかを確認しておきましょう。教室をはじめ、トイレや給食室の清潔さもチェックしておくことが大切です。, 保育園には赤ちゃんから幼児まで様々な歳の園児がいるので、園内のスペースの分け方がしっかりされているかも見ておきましょう。, バランスのとれた献立かどうかはもちろん、味や量が我が子に合っているかも気になりますよね。アレルギー持ちの子に対しての対応も確かめておきましょう。, 園によっては、見学会とは別に給食の試食会を行っているところもあるので、チェックしてみてくださいね。, 園庭にある遊具の安全性や出入り口のセキュリティといった点も確認しておくと安心です。, 保育園見学の時に周囲も散歩して、安心・安全な場所かをきちんと把握しておきましょう。園庭がなかったり狭かったりする保育園では、近くの公園で園児を遊ばせるので、どこの公園で遊ばせるのか質問しておくといいですね。, 保育園に入るためには情報収集や入園申し込みなど、やるべきことがたくさんあります。しかし、保育園見学も大切なステップの一つです。, まずは子供と一緒に見学に行き、園の雰囲気を感じてみましょう。保育園の空気に触れ、教室を見て、園長や保育士に質問すると、いろいろなことがわかるでしょう。, 子供が楽しく保育園に通うと、ママは安心して仕事ができます。保育園見学をしっかり行って、子供とママにあった保育園を見つけられるといいですね。, 2018年1月24日
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