全て関西エリアですがどこが一番働きやすいでしょうか？. Webテストを受けたという口コミもありますので、Webテストの対策は最低でも行っておくようにしましょう。, 参考：明治安田生命 新卒募集要項 初任給 ただ、福利厚生の内容によっては、本社のみ適用であるものもあるようです。 こういったことからストレスの多い職場です。 こちらに関しても、JobQに明治安田生命の評判についての口コミの投稿がありましたので、早速確認していきましょう。, このような口コミを頂きました。 その他にも明治安田生命はやりがいもあり、スキルも身に着けることができるでしょう。, 明治安田生命の方に紹介がありました。 明治安田生命のホームページも併せて参考にしながら、ご確認ください。, 参考：明治安田生命 新卒募集要項 採用プロセス ☝公式HPはこちら 参照：明治安田生命, 以上の就活エージェントを利用することがおすすめです！ 子育てしながらこういったストレスフルな職場で働くことはおすすめできません。 転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はの年収事情についてまとめてみました。, まず結論から言うと、明治安田生命に総合職（全国型）で入社した場合、年収1,000万円を達成できる確率は100%です。年功序列型の人事制度であるため、係長級のポジションに昇格すれば年収1,000万円に届きます。総合職（全国型）であれば入社6年目の28歳前後でほぼ全員が係長級につくので、確実に年収1,000万円に到達できる上、30代で年収1,000万円を狙える会社です。ただし、その先の課長以上への昇進は実力主義と言われているので留意しましょう。, このように、明治安田生命に総合職で入社すれば、ほぼ間違いなく1,000万円に到達します。今回は明治安田生命の年収について詳しく解説します。, 【執筆者】転職サイト/就活サイトの中の人某転職サイトと就活サイトの事業部長です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計5,000名超。 twitter：就活サイトの中の人 twitter：転職サイトの中の人, 明治安田生命（総合職）の平均年収は、当サイトの独自調査によると、推定1,200～1,500万円程度と推測します。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定950万円、40歳時点の平均年収は推定1,250万円弱と予測します。加えて明治安田生命は福利厚生がとても充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。, こちらが明治安田生命の年齢別・役職別の推定年収です。特徴的なことは、完全な年功序列で年収が上昇する給与体系であることです。評価制度としては、毎年目標管理シートを作成して、中間期と期末に結果レビューを行います。所属長との評価を受けて次年度の給与水準が決定します。営業活動だけでなくリクルート活動や社内活動への貢献度も評価対象です。, 新卒1年目の年収は450～550万円程度です。しかしここから毎年50~60万円ずつ年収が上がっていき、30歳前後で年収950万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで年収1,200万円位に到達するのが一般的なようです。30代以降も安定的なペースで年収は年功序列で確実に上昇します。, 基本的に総合職は係長級までは全員昇格して年収1,200万円までは到達します。管理職である課長に昇格するのは最短だと新卒入社15年目以降の38歳前後の任用が多いようです。課長になると課長になると、年収1,200～1,500万円程度になり、年収1,500万円の大台が見えてきます。さらに課長から部長に昇格すると、年収1,500万円～1,800万円程度となりますが、課長から部長への昇格は狭き門です。, 賞与に関しては、年2回（6月と12月）に賞与として支給されます。目標達成の有無により賞与額が変動します。年間でUSABCと格付けされて次年度の賞与割合が決定します。UとCの間では何十万と賞与額が変動することもあるそうです。同僚や上司からの評価も査定対象となります。, 明治安田生命は福利厚生が非常に充実しています。特に手厚いのは「住宅補助制度」です。自社グループ内に「健康保険組合」があり職員の健康を支えているほか「育児休暇制度」なども充実しており、日系企業では最高水準です。, 明治安田生命の「住宅補助」は充実しています。月額で8万円程支給されており、実質100万円程度は年収から上乗せされています。総合職（全国型）で採用された場合は独身寮や社宅も利用可能です。転居・転勤が発生した場合は処遇として「全国転勤加算」の支給もあります。, 明治安田生命は様々な福利厚生があります。「明治安田生命健康保険組合」という健康保険組合もグループで抱えているため、手厚い保障を受けることが可能です。具体的には、病気やけがをした場合の保険給付や医療補助の受給資格があります。職員の健康面をグループ組合の制度で支えています。, 明治安田生命の「育児休暇制度」は充実しています。産前産後休暇もありますが、様々な手当がある事が特徴です。出産育児一時金として1人につき42万円支給されます。また保育科補助支給制度として保育所等を使用した月ごとに、1人あたり1万円を補助する制度もあります。出産後の復帰に向けた制度も充実しており、子供が最大満2歳になる月の末日まで育児休職を取得することが可能です。, 明治安田生命の初任給は一般的な企業の平均年収より少し高い程度なります。月給は26万円と一見高くないように見えますが、明治安田生命は「福利厚生」が充実しています。給与体系は年功序列で毎年上昇していきます。総合職の場合は、30~35歳で年収1,000万円に到達します。基本的には入社すれば安定的に年収は上昇すると考えていいでしょう。, 明治安田生命は歴史のある日本を代表する大手企業であることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談しても明治安田生命の案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。, また急いでないようでしたら、ビズリーチ経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近では明治安田生命のような日系大手企業もビズリーチで積極的にスカウトをするようになりました。, こちらの記事でも私の転職経験談や明治安田生命のようなトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。, 「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。, 某転職サイトと新卒就活サイトの中の人です。事業責任者をしています。元コンサルタント。人材業界は合計10年目で過去に5つの人材サービス立ち上げに携わりました。就職市場・転職市場には「嘘」も多いことはご存じでしょうか？当ブログではその裏側の仕組みを紹介し、本質的に有効な就活戦略・キャリア戦略を描くヒントを提供します, dannuさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか？, Powered by Hatena Blog 今回は、明治安田生命について詳しくご紹介いたします。 何よりノルマノルマで雰囲気はよくありません。 営業スタイルも時代に合わないためいろんなところに無理が生じていて、営業所長の働き方はブラック企業そのもので疲弊しています。 そのため選考情報が気になる方は、直接問い合わせてみてみましょう。 5歳と3歳の男の子の母で現在とある営業をしていますが、年収の割に残業が多く転職を考えている時にこの話が出ました。 採用担当の方はそのようなことをおっしゃらないのでとても参考になります。 ですが営業では、お客様に対する粗品用の出費がかさむことが分かります。 明治安... そのような文化があるんですね。 明治安田生命（総合職）の平均年収は、当サイトの独自調査によると、 推定1,200～1,500万円程度と推測します。 年齢別に年収を見ると、 30歳時点の平均年収は推定950万円、40歳時点の平均年収は推定1,250万円弱 と予測します。 また、仕事内容も決して子供に誇れるものではありません。 明治安田生命で、仕事と子育ての両立は大変難しいものと考えられます。 これから、明治安田生命への就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。, 最後に明治安田生命のホームページ内にある募集職種についてをご紹介致します。 また明治安田生命には、育児に関する制度が豊富にあることが伺えます。 ブリュの公式ブログ.jp（for the World）にお越しいただきまして、ありがとうございます。, 当サイトでは、特にジャンルは関係なく、自分の考えを積極的に発信していくことをコンセプトに運営しています。, 今回は、就職活動で人気のある生命保険業界について、四大生保のアクチュアリー、クオンツ、総合職について、どんな働き方をしているのかを紹介します。, 様々な企業説明会に参加し、自分自身で入手した生の情報なので、就活生の皆様にはきっと役立つ内容だと自負しています。, 日本生命保険相互会社は、生命保険の中で最大級の会社で、生命保険業界のリーディングカンパニーです。, 日本生命の発祥地は大阪で、現在の大阪 淀屋橋にある、ニッセイ・ライフプラザ大阪が、本社となっています。, 東京では、東京駅前に日本生命の東京本社があり、ニッセイ・ライフプラザ丸の内を有しています。, 日本生命は、損害保険業界では、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社とかかわりがあります。, あいおいニッセイ同和損保は、三井住友海上火災保険株式会社と同じく、MS&ADインシュアランスグループホールディングスの子会社です。, 日本生命は、非財閥の企業ですが、三井生命を買収したこと、および損害保険では、三井住友海上火災と同系列であること、三井財閥と住友財閥は銀行面において三井住友銀行を経営していることから、住友財閥、三井財閥に近い会社と言えるでしょう。, 株式会社にすることで、他の株式会社を買収する際の手続きが簡単になっているので、どんどん買収を進めて大きくなっている会社です。, よって、株主総会で経営に関して口出しを許してしまう仕組みなので、日本生命、明治安田生命、住友生命などの相互会社とは違い、独裁的な企業運営ができないのが弱点です。, 第一生命ホールディングスは、生命保険事業としては第一生命の他に、ネオファースト生命、第一フロンティア生命を経営しています。, 第一生命自体は非財閥企業ですが、みずほ銀行が三菱財閥なので、三菱系に近い会社なのかなぁという感じです。, なお、銀行に関しては、三菱UFJ銀行とみずほ銀行はどちらも三菱財閥の企業ですが、本家三菱財閥と距離が近いのは、三菱UFJ銀行です。, したがって、みずほ銀行と関係の近い第一生命よりも、三菱UFJ銀行と関係の近い明治安田生命のほうが、三菱カラーは強いことになります。, なお、損害保険分野においては、三菱財閥となるのは東京海上日動火災保険ですが、明治安田生命と東京海上日動の間は、あまり近くは無いようです。, 野心は全く感じられず、四大生保と言われている今の立ち位置を、安泰に保持することを経営理念としています。, なお、現状維持をしていても、下の会社からの追い上げはすさまじいもので、大同生命と太陽生命の持ち株会社であるT&Dホールディングスとの差が縮まっています。, 金融業界は、一社一社のパワーが強いので、微妙な力関係の下にもつれ合った関係が面白いです。, さて、生命保険には数理の専門職となる、アクチュアリーとクオンツという仕事があります。, アクチュアリーとクオンツの違いって意外と理解されていないので、私個人の理解を書いておきますね。, アクチュアリーは、生保アクチュアリー、損保アクチュアリー、年金アクチュアリーがあります。, アクチュアリーになるには、日本アクチュアリー会が実施するテストに合格する必要があります。, 1次試験は、数学、生保数理、損保数理、年金数理、会計・経済・投資理論の5科目です。, 次に、2次試験として生保コース、損保コース、年金コースの3つのコースに分かれ、どれか1コースに合格すれば、正式にアクチュアリーになれます。, ただし、生命保険会社の場合、生保アクチュアリー、年金アクチュアリーで、仕事に差はありません。, 年金アクチュアリーの場合、最後にハンコを押すときに資格を有する者が必要になるので、その時にだけ年金アクチュアリーとしての資格が役立ちます。, アクチュアリーについては、こうした数学、数理技能も必要ですが、もっと大事になるのは、数字を見て判断することです。, この場合、単純に80がいいのか悪いのかではなく、過去の傾向から直近の未来を読巣くしなければなりません。, もし、前年度で70点だったのが、今年度で80点になったのであれば、この80という数字は、いい数字になります。, しかし、前年度で90だったものが、今年度で80になったのであれば、この80という数字は、ダメな数字になります。, こうした数理技能を生かして、保険商品の開発や、企業年金のコンサルちぃんぐを行っているのが、アクチュアリーの仕事です。, クオンツに関しては、資格は必要ありませんが、プログラミングスキルは必要なようです。, アクチュアリーが、過去のデーターから近い将来を予測するのに対して、クオンツは遠い未来を予測します。, 目先の利益を求めるのではなく、遠い未来まで会社絵を存続させるのが、クオンツの仕事といえます。, 日本生命のアクチュアリー、クオンツに入社したら、丸の内勤務が決定と思って大丈夫です。, 明治安田生命については、会社説明会に参加していないので詳細は分かりませんが、アクチュアリー、クオンツの仕事は本社で行われることがほとんどなので、丸の内勤務と言えるでしょう。, アクチュアリーは、会計の仕事もするのですが、明治生命と安田生命が合併した関係上、仕事が面倒です。, 理由としては、明治生命時代からの会計と、安田生命時代からの会計の2パターンを作成する必要があるからです。, 明治安田生命にアクチュアリーを志望する場合、他社よりも激務になる可能性があることは注意してください。, したがって、システムの一部がまだ大阪 京橋にあるので、その関係上、他の生命保険会社のアクチュアリーよりも、大阪勤務の可能性が高くなります。, これは金融機関特有のもので、建前上は、様々な職場を経験して成長するなんて言っちゃってます。, しかし、実際のとこと、大きなお金が動く以上、社員が不正をしないように、定期的に職場変更を行う意図があるようです。, 生命保険会社は文系就職のイメージが強いですが、総合職の仕事としては、IT・システム分野があるので、理系の学生もウェルカムのようです。, ここまで、生命保険業界における四大生保のアクチュアリー、クオンツ、総合職の働き方と勤務地について紹介してきました。, 四大生保は日本生命、第一生命、明治安田生命、住友生命で、アクチュアリー、クオンツでの就職であれば、どの会社もかなりの確率で東京任務になります。. Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. やはり、保険業界の営業職はノルマに追われる日々で働きやすい環境ではないのかもしれません。 これまでの人生で、生命保険に関わった学生は少ないと思います。しかし、生命保険業界の規模はとても大きく、多くの就活生が志望する業界の一つです。この記事では、生命保険会社のビジネスモデルと、4大生命保険会社の特徴について述べていきます。 しかし、年収やボーナスは成果で評価される場合もあるようで、結果を残すことが求められるようです。 入社後の給与面や労働環境を含めてアドバイス... お答えいただきありがとうございます。 明治安田生命保険相互会社の社員・元社員による口コミページです。現在、転勤に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 バランスが振り切ってぶっ壊れているイメージ。ライフなどあってないようなもの。会社のイベントは予定があっても強制参加。つながりのある企業の商品を買わなくてはならないなどしがらみも多い, 全国転勤の中でもとりわけ婚期を逃しそう。遊ばせる気が全くなさそうな雰囲気。増して社内でなどもってのほか。とても楽しめない, 全国転勤型で単身赴任をしているものについては、毎月単身赴任先と実家との交通費が補助されていた(実際に帰省した、していないに関わらず)が、なくなる見込み。, 特に世帯で東京であれば18万までの物件に住むことができたため、マックスで6万負担で住むことができます。, 営業なら女性が多いので、産休になっても理解ある人が多い。ブランクがあってもキャリアが途絶えることはない。ほぼ全国にあるので、実家に戻るときや配偶者の都合で転勤することもできる。大企業なのである程度の制度は整っている。, 営業は女性が多いが、総合職は男性が多いので、総合職で産休を使う女性のキャリアについてはわかりません。, すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、明治安田生命保険相互会社を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。, 年収の方に含まれるかもしれないが、住宅補助はかなり手厚いため、対象となる転勤ありの総合職であれば、それなりの待遇となる。, 住宅補助をもらえない転勤なしの社員あるいは都内在住者の場合は、ベースとなる給料が低いため、年収ベースでは大きく差が出る。, テレワーク導入にも積極的で、小さい子供がいる男性社員が活用しているが、それはあくまでも分析業務等職場外でも出来るような業務内容をしている方くらいです。, 家を買ったり、子供が産まれる、産まれたばかり、等、会社を辞められないタイミングで男女問わず地方に異動させることがある。本人の意向もあるだろうが、かなり足元を見た人事異動だと感じる社員も多い。本人はとにかく、家族が憤慨していることも多い。, 人事の事情は分かるが、転勤が決まった上司の姿を見て会社を見損なう新入社員や若手が意外にも多い。, 会社都合の引っ越しを伴う転勤があれば、好きな物件を代用社宅という形で本人3割負担で契約可能(総合職地域型にはありません), 得てして優秀で広く関心を持って成長をしていきたい人には不向きな環境となり、特に年次の浅い人間ほど外へ関心が向いてしまう傾向にある。(つまり転職), 家賃は３割負担、会社７割負担のため、転勤先でかなり贅沢な暮らしをすることができる。, 強いてあげるならば、本社機能は食堂があるため比較的安価で栄養バランスの取れた食事ができるが、支社では外食が中心となるため実質可処分所得が少ない。, 良い会社ではあるが営業現場の向き不向きはあると思う。転勤がつきものであるため、家族がいる場合は単身赴任の方が多い。転勤が厳しい方にはかなり厳しいが、その分転勤手当もしっかりしている。, 土日イベントへの半強制的な参加。社内小委員会活動があり、業務外でのイベントがあったりする。仕事だけをしたい人には向いていない, 年収は良い。毎年かなり大きな幅で昇給があるため、仕事量に対して満足いく給与水準。営業現場にでると、かなり給与があがる。本社は現場に比べて下がるが、見合った給与、残業代もしっかりとでる会社。, 地域型と全国型は全く同じ仕事ではあるが、全国手当で給与が大きく変わるため注意。転勤がないため、妥当といえば妥当。, 改善すべきこととしては、残業時間および休日出勤が多いこと。なお、休日出勤の振替休日は、支社営業組織では、取得していない職員が多い。また、会社のイベント（Ｊリーグ観戦・ボート大会など）への半強制参加により、休日が潰れること。, 全国型の総合職についとは、１〜２年ごとに転勤している職員もおり、精神的負荷が大きい。, 福利厚生はしっかりしているので、結婚しても子供が生まれても働きやすい。時短勤務も可能。旦那さんの転勤についていって、そこでも働かせてもらえるのはいい制度だと思う。, 事務で入社した場合、いまは地域型総合職と呼ばれていると思うが、キャリアは支社組織だと営業所事務しかない。本社だと様々なポストがあり、羨ましい。, 終業後の残業代は、ほぼすべてでます。営業所によっては年間残業時間がオーバーすると、すべてはつけられないです。, 契約社員ですが、正社員とやることはほとんど変わりません。転勤も通える範囲でありますし、残業もありますし。もちろん責任も同じくあります。それでいて、退職金と賞与がないです。賞与はありますがほんの寸志程度で一年で1か月分にも満たないです。評価制度が変わって平均的な評価ですと、昇給も0です。評価が高いと、昇給額も今までよりずいぶん良くなりますが、全体の何パーセントが良い評価が貰えるのでしょうか？明確な数字はわかりません。, 地方の場合は借り上げ社宅を三割負担で使用可能。転任手当の支給もあり、地方転勤の準備はし易い, 人事上、必要な資格があるが、取得にかかる費用はだいたい自己負担。勤務時間中に試験を受けに行くケースもあるが、その場合非労働時間の申請をするよう指導を受ける, とにかく転勤が多いため、職場に慣れてもすぐに異なる地へ異動し、一からまた営業所を経営していくのが大変です。また、過去に社長賞を受賞したことのある元上司でも一度の業績失敗で転落してしまったことを目の当たりにしたことで、私自身、ずっと業績を維持できないと思い、転職をしました。, 総合職でも営業系と事務系と分かれていてもほとんど変わりがなく、事務系で入社しても結局は営業現場を経験させられることに疑問を感じる。, 大手企業なだけあり、福利厚生はしっかりしている。特に転勤ありの全国型総合職の住宅手当に関しては、他社に比べてもかなり手厚い。, 全国型総合職の住宅手当が手厚い一方、地域型総合職については一切出ないことに対し不公平感は拭えない。地方の場合、一人暮らし必須な場合もあり、その場合少しでも手当をつけるべきだと思う。, 今どき机を蹴ったり社員を突き飛ばしたり恫喝したりするのはさすがにやめた方がいいと思います。, 残業代の発生しない雇用形態、その上で時間外労働でのノルマが設定されている点があり得ない。, 先輩社員の倫理観も破綻しており、全国転勤で家族を放置し遊び歩くことが楽しいと語ったり。, 全国転勤の会社なので、家賃補助（自己負担3割程度）や敷金礼金、引越し費用（全額会社負担）などの福利厚生制度がしっかりしている。また入社六年目に基本給が10万程アップするので、年収は600万超になる。, 個人営業は営業所の営業職員の業績に左右される為、運の要素が強く、土日も出勤することがほとんど。法人営業は出張が多い。, 福利厚生制度が充実している。総合職は家賃補助や転任旅費などがしっかり支給される。また部署にもよるが、有給休暇も計画的に取得することができるので、海外旅行等に行く人も多くいます。, 転勤が多い会社なので、家庭を持つ人のほとんどは単身赴任で家族と離れて過ごしている。その代わりに、二重社宅や単身赴任手当等がしっかり支給されています。, 給料がよい。人もよい。大学に関係なく出世できる。出向などがほぼない。目指すものがあれば会社がバックアップしてくれる。, 人事。官僚的なところがよくない。採用を現地での人脈頼りなのが、良くない。転勤で北は北海道から南は沖縄まで容赦なく動かされる。敗者復活ができない、トーナメント方式の出世。女性が実力なくても上に行ける。, 新卒時の給料は他一般企業と比べて高水準だったと思う。ボーナスもしっかり出る。3年後や8年後等には大幅な昇給があると聞いている。職種によっても差はあると思うが、転勤無の職種でも十分な給与は貰えていた気がする。, 事業外労働であったため、残業がすべてみなしとして手当で入っていた。出張も多かったからか残業をしているという感覚がなく、ホテルでも仕事をしていたがその分の残業代を貰えているという感覚は無かった。, 年収は他社よりも多いとは思いますが、転勤があったり移動も多いので、なんともいえないところではあります。まあ、月給が多く、賞与は少なめです。営業系は賞与も高いですが、管理系は賞与が業績に応じて抑えられる傾向にあります。また、業績は安定していますが、賞与は抑えられる傾向にあり、昇級もそれほどしません。苦しいかもしれません。, 収入については、同級生に比べてかなり高い。入社2年目にして、税込年収450万程。また、仕事面については、業務内容が多岐にわたるので、マルチな能力が求められ、人間として成長できる環境にはある。働く環境としては、3年に1度、転勤となるので、どんなに嫌な上司がいたとしても、最長3年耐えることができれば問題なし。, 明治安田生命の社風として、休みを無くしてでも仕事を終わらせる、休みを無くしてでも目標の数字を遂行する、といった社風がある。したがって、週6出勤するのは当たり前となっており、目標数値に追いついていない場合は、日曜に出勤することもあるというのが現状。相当な体力を要する環境である。, 評価の仕方ももイマイチ固定しておらず、結局は上司に好かれるか好かれないのかが大きなカギです。, 全国、世界のどこでも、安心感を持って仕事ができるので、仕事に全力を傾けたいと思っている人には相応しいと思います。.
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