決められた仕事をしなければ職場は回っていかない。 規則だから、ではなく、 11・12月、１・２・３月と育休を頂いて、 最低の、第一条件でしょう。 第五十八条の二 任命権者は、次条に規定するもののほか、条例で定めるところにより、毎年、地方公共団体の長に対し、職員（臨時的に任用された職員及び非常勤職員（第二十八条の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。）を除く。）の任用、人事評価、給与、勤務時間その他の勤務条件、休業、分限及び懲戒、服務、退職管理、研修並びに福祉及び利益の保護等人事行政の運営の状況を報告しなければならない。 勤務時間を決め、完全フルタイムとはいかないものの その会社の人は、復帰が早すぎたのではないですかね？ 産休で休んでいた女性がいて 「はっ、はい。ありがとうございます。」としか返事ができず… ただ、この方は非常に仕事が出来る人でした。 自分の力量、状況に合わせて 大事なことです。 決められた勤務時間はきっちりと仕事をしていて と言われ、無知な私は 職場で大事なのは労働力の安定供給だと思います。 とにかく急に休む、帰る、お昼だけでなく仕事中も人が来ればずーーっと子供の話（いかに自分は大変か、子供がかわいいかなどオチのない話）をし続ける。頻繁に携帯チェック。 ...続きを読む, 私の経験を一つ。 今日、上司から © 2020 現役公務員ママの本音とリアル All rights reserved. ちなみに私は5月からまったく体重が増えていません。 普段から仕事への取り組み方も真面目で 先生には特に何も言われませんでした。 こういう人だと、周りも何とかしよう！とします。 できたら、夏期休暇は多い方が嬉しいですが、 長文、読んで頂きありがとうございます。 復帰した時に、またもやお腹が膨らんでいて唖然としたことがあります。 このブログでは、夫婦の実体験を中心に、公務員の収入、昇任、働き方などの情報を発信します。2馬力で日本の若手公務員・受験生を応援します！. 産休の間来てくれていた派遣さんがとても仕事のできる人だったので余計嫌に感じます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); その他の道府県も含めた一覧は以下のとおりです。いずれも平成29年1月～12月における年休の平均取得日数です。任命権者ごと（知事部局・教育委員会・警察本部など）の平均取得日数を公表している場合は知事部局の値を掲載しました。なお、「－」の自治体について公表されていません。, 平均取得日数を公表している自治体のなかで最も少ないのは山梨県の8.6日、最も多いのは東京都の14.6日、全自治体の平均値を計算すると約11日です。平均値では民間企業を上回る結果でした。, 市町村の年休取得状況を知りたい場合は、「●●市人事行政の運営等の状況」で検索すると自治体の公表資料を参照できます。, 「人事行政の運営等の状況」とは、地方公務員法第58条の2に基づき、各自治体が条例を定め、任命権者が職員の任用、人事評価、給与、勤務時間その他の勤務条件、休業、分限及び懲戒、服務、退職管理、研修並びに福祉及び利益の保護等を長に報告するものとして毎年公表しています。本記事はそのうちの「勤務時間その他の勤務条件」として自治体が公表している情報に基づいています。, ただし、年休の平均取得日数などの個別の情報を報告に含めているかどうかは各自治体の定めによりますので、公表していない自治体もあります。, 地方公務員法抜粋（人事行政の運営等の状況の公表） 周囲もその人をあてにしないで済む。 本当に感心しましたね。 年間20日の有給休暇があり3月末に残った分は4月以降に繰り越され、新規で与えられる20日を足して最大40日の有休があります。38日の予定ということでしたのでkou0724さんの会社と同様かと思われます。 ２ヶ月程前産休から復帰した人（３０代）と仕事で関わるようになりました。正直嫌でたまりません。 私の場合、残り1カ月の間に過去の繰り越し分を含め40日の有休がついたため、総務部長から冗談ぽく「全部取得したらもう席はないよ」と言われましたが。 私は間違っているのでしょうか？ [say name ="受験生" img="https://taroling.com/images/nurseman-question... [say name ="" img="https://taroling.com/images/nurseman-question.pn... 公務員の年末年始休暇は12月29日〜1月3日の6日間 公務員の年末年始休暇は12月29日〜1月3日の6日間が基本です ... 公務員の病気休暇制度とは？ 職員が負傷、または疾病のため療養する必要があり、勤務しないことがやむを得ないと認められる場合... 病気休職とは？ 職員が心身の故障のため長期の休養要する場合に、期間を定めて行う分限処分のひとつです。 分限処分とは、職務の... 公務員の産休制度！期間と収入、取得時の注意点と産休以外に使用できる制度を解説します。. ただ、この方は非常に仕事が出来る人でした。 ついでに言うと私も妊娠前は便秘で3日に1回程度だったのですが、 決められた勤務時間はきっちりと仕事をしていて 権利ばかり主張して、義務を果たさないのはおかしい。 この質問こそ自己中と言われるかもしれません。でもどうしても納得できません。感情的な文章で申し訳ありません。何でもよいのでご意見を頂いたいと思います。, ２５歳女性です。 やはりイレギュラーは発生しました。 自分なりに調べたのですが、どなたか教えて下さい!! 出来る限り協力もしたいと思う。 2013年４月から職場復帰しました。 ２ 人事委員会又は公平委員会は、条例で定めるところにより、毎年、地方公共団体の長に対し、業務の状況を報告しなければならない。 産休・育休中の公務員のボーナスはいくらなのか？ 育休復帰後も期末勤勉手当の減額が続くとはどういうことか？ 現役公務員ママが、産前産後休暇・育児休暇とボーナスの関係について解説します！ 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 2019年4月施行 2019年4月から、全ての使用者に対して 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。 厚生労働省・都道府県労働局・労 … 半端でなく忙しかったはずなのに。 今は多い時には1日3回と非常に快便です（笑） これから公務員となる方も1年目から積極的に年休の取得を心がけましょう。 ちなみに、夫は地方公務員時代で最も多く年休の取得をした年は、本庁勤務ながら円満に19.5日も休みました。 私は結婚していないし子供もいないので気持ちは分からないだろうと言われたら分かりません。でも本来会社に仕事をしに来ているのに、家庭の事情を持ち込んで仕事に集中できない人を容認しなくてはいけないのですか？ また、うちの会社には勤続10・20年の表彰があるのですが、育休中の1年間もカウントされると説明を受けましたよ。だから育休は「休んでいた」状態ではないのではないでしょうか？ 産休明けの人に以前と同じ職場や仕事を保証されるのは 私の場合は羊水が少し多くそれが原因でお腹が大きかったのですが、羊水が通常量になった時点で２センチ程お腹が小さくなってましたが、 年間20日の有給休暇があり3月末に残った分は4月以降に繰り越され、新規で与えられる20日を足して最大40日の有休があります。38日の予定ということでしたのでkou0724さんの会社と同様かと思われます。 しっかり根回しや引き継ぎをして周囲に迷惑がかからないようにし、 前述の、私の同僚にも 実に大した人でした。 復帰後、2週間経過しないとは休みを取れないと言われました。その後、年間20日の有休がまるまる与えられました。 普段から仕事への取り組み方も真面目で 勤務時間制度の概要（pdf） 休暇制度の概要（pdf） 主な両立支援制度の概要（全体版・常勤職員用・非常勤職員用） (関連情報) 主な関係法令等（この他の関係法令等については、こちらをご覧ください。 ・ 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号） 状況次第で柔軟に制度や対応を変えていく姿勢を 今回のテーマは、公務員の育児休暇事情！育児休業期間はみんなどれくらいとるの！？です。, 出産をする前と出産した後に、それぞれ8週間の休暇があり、それらを合わせて「産休」と呼んでいます。, 産前休暇については、出産予定日前の8週間が休みになるため、実際の出産日が出産予定日よりも遅れた場合には、産休期間がその分長くなるということになります。, 詳しくは、以下の記事で解説しています。「出産が遅れると給与アップ」という裏ネタも書いていますので、よろしければどうぞ！, 育児休業が終了した後も、いわゆる時短勤務という制度が公務員にはあり、育児に関する休暇制度はかなり充実していると言えます。, どのくらいの期間、育児休業取得するかは、子供を出産する前に職場に申告するのが基本です。, 本来は実際に育児休業を取得するまでに申告すれば良いのですが、実際は代替職員の確保や、周囲の同僚の業務分担の調整などで、職場としては少しでも早く「どのくらい育休期間を取得するか」を知りたいのです。, 子供を授かり出産予定日が確定したら、なるべく早めに育休期間の検討をはじめましょう。, 育休期間はなんとなく決めると、後悔したり思った以上に損したりといったこともあります。, 育休期間以外にも、育休中に損しないためのポイントは色々とありますので、以下の記事などを参考に、あらかじめ手を打っておくのがベストです！, 今まで多くの育児休業事例を見てきましたが、出産後に育児休業を取得しなかった女性はいませんでした。, では、最長3年まで取得できる育児休業の、実際の取得期間はどのくらいなのか、お伝えしていきます。, 公務員は育休を３年取得できるからといって、「３年休める権利があるなら少しでも長く休んだ方がお得！」というのはちょっと違う・・・という話については、以下の記事で解説しています。, 民間企業も含め、多くの働くママが子供が一歳になるまでに仕事に復帰するため、１歳を超えて保育園に入るのは非常にハードルが高くなります。, また、4月という年度初めの時期でないと保育園に入るのがなり難しいため、一歳になった後の4月に合わせて復帰する人も多いです。, 育児休業は女性しか取得できないというわけではなく、男性でも同じように取得することができます。, 男性公務員の育休取得率を上げるために、役所として男性公務員に育休奨励の取り組みなどもしています。, 取得率を上げるために一か月だけ取得をしたりというような事例もあるため、公式に発表されている男性公務員の育児休業取得率には裏があります。, また、育児休業を取得することに対して不満を持つ人や、文句言う人なども、もちろん一人もいません。, 育児休業の取得期間についても、１年以上取得したところで、特に職場の人が不満を持ついうことはありません。, 育児休業取得中は、育休の代替職員という職員が代わりに業務を担当してくれるなど、周囲の職員の負担が少なくなるように配慮もされています。, 男性公務員の育休取得率向上のため、育休を取得した場合などは例外ですが、自ら進んで育児休業取得する男性については、周囲は戸惑う人が多いです。, 女性が取得するのは当たり前だけれども、まだまだ男性が取得することに対しては、抵抗感を持つ人が少なくありません。, 特に男性が短期間だけ育児休業を取得した場合などは、代替職員が配置されないというケースが多いため、周りの負担も大きくなりがちです。, 今後、女性が社会進出をしていく上でも、このような風潮が少しでも改善されればと願っています。, 子育てママとしては、育休を取得しようという思いのある男性が増えるのは嬉しいことです。, とはいえ、「うちの旦那に育メンは無理そう」という家庭も少なくないと思いますので、旦那さんに期待できないなら、うまく気持ちを切り替えるのも手です・・・という話（うちの話？）を以下の記事で語っています！, 子供を産んでも、自分の希望に合わせて仕事を続けられるのが公務員の最大の魅力だと思っています。, 実際、私も子育てに忙しい毎日を送っていますが、仕事にはやりがいを感じているため、仕事と子育て、どちらも思う存分楽しんでいますよ。, もちろん、遠方からの通勤などで、子育てと仕事の両立が大変な人などは、比較的ラクな職場に勤務するなどの選択肢もあります。, 以下の人気記事でも、産休育休中の見逃しがちなお金ネタを紹介していますので、必読です！, それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました！, 現役地方公務員（都道府県庁等）のミドニーです。 公務員のリアルや公務員試験対策、給与・育休の裏話などを、本音で発信していきます！. 残り半日は他の人を入れてもらうこともできるだろうし 私の場合、残り1カ月の間に過去の繰り越し分...続きを読む, 現在18週にはいりました初めての妊婦です。5ヶ月目にはいったころから普通の洋服もはいらなくなってきて徐々にお腹が大きくなってきたなと思って喜んでました。それと体重もこの2週間で1.4キロの増加（これはやばいと焦ってました）。 とにかく急に休む、帰る、お昼だけでなく仕事中も人が来ればずーーっと子供の話（いかに自分は大変か、子供がかわいいかなどオチのない話）をし続ける。頻繁に携帯チェック。 2012年は計11日間お休みを頂き、一回早退しました。 復帰にあたっては 変な質問ですみません。アドバイスをお願いいたします。, 現在18週にはいりました初めての妊婦です。5ヶ月目にはいったころから普通の洋服もはいらなくなってきて徐々にお腹が大きくなってきたなと思って喜んでました。それと体重もこの2週間で1.4キロの増加（これはやばいと焦ってました）。 けれども、昨年度40日間あった有休のうち、使ったのは11日間。 ただし、当然ではありますが人によってはほとんど休んでいない人もいるのが実態です。 自分の生活に無理のない範囲で会社と話し合って 周囲も苦笑はしたものの、悪く言う人はいませんでした。 子供が出来れば 体調は、いたって元気です。おりものが変ということもないし、出血ももちろんなく、いたって普通で、逆に体調が良すぎて赤ちゃんがほんとに元気なのか心配になったりするぐらいです。これで、胎動が感じれば安心感も出るのだと思いますが、まだ胎動を感じることもないので・・・・。人によると思うのですが、18週ぐらいってそもそもまだそんなにお腹がでてないのでしょうか？（ちなみに私は165センチ、妊娠前体重53キロ、現在54.2キロです）お腹が小さくなったと感じることってあるものなんでしょうか？ でも、だから仕方が無いではなく、 一度も取ったことはありませんでしたよ。 これまでと同じように働けないのは当然です。 宜しくお願い致します。, 世の中の成功している男性には様々な共通点がありますが、実はそんな夫を影で支える妻にも共通点があります。今回は、内助の功で夫を輝かせたいと願う３人の女性たちが集まり、その具体策についての座談会を開催しました。, ２５歳女性です。 あと一つ思い当たるのは、妊娠してから3日に一度ぐらいの排便が、ここ3日は毎日あっておなかはすっきりなこと。でも、3日の便秘が毎日快便になったぐらいで、こんなに体重やお腹の大きさも変わるものでしょうか？ 今回のテーマは、公務員の産休育休中のボーナスはいくら？賞与減は復帰後も続く！？です。, 産休育休中の公務員には、どのようなケースで、どのくらいのボーナス金額が支給されるのか、具体的に見ていきましょう！, 出産予定日前の8週間から予定日後の8週間にあたる、産前産後休暇中にボーナスの支給日があった場合、公務員のボーナスは、基本的に全額が支給されます。, 公務員の場合、産休というのは、仕事は休めるけれども、ボーナスの計算上では「勤務した」とみなして計算されるためです。, 例外として、産前産後休暇に入る前に長期の病気休暇などを取得したというような事情がある場合、病気休暇を理由にボーナスが減額されることはあります。, 公務員の育児休業中のボーナスについては、ボーナスの支給時期や育児休暇の取得時期などによって、支給条件が異なってきます。, そのため、ボーナス支給基準日（6月１日または12月１日）前の６か月の間に勤務実績（産休中も勤務とみなす）があると、ボーナスの一部が支給されるのです。, 育休中のボーナス金額は、その人の満額のボーナスから、育休として休んだ分の期間に応じて減額されるというイメージで計算されます。, 育休開始後、すぐにボーナスが支給される場合は満額に近い金額をもらうことができます。, 逆に育休開始から半年近くたってからボーナス支給がされる場合は、半年間のほとんどが育休、すなわち勤務なしとして計算されるため、支給額は少額です, 育休中にもらえるボーナスの金額は、ボーナス支給前の半年間の勤務期間（育休でない期間）の割合とほぼ一致してきます。, ちなみに、公務員が育児休暇中にもらえる一番大きいお金である育児休業給付金については、以下の記事を参考にどうぞ。, 意外と知られていないのが、公務員が育児休業から仕事に復帰した後のボーナスについてです。, 育児休業から復帰したら、毎月の給料は遅くとも復帰翌月からは全額支給されるようになります。, 育児休業から復帰してすぐにボーナスの支給日がある場合、半年間のほとんどが育児休業であったため、大幅に減額がされます。, 育休復帰した後のボーナスの明細書を見ると、人によっては額は少なすぎて、がっかりしちゃうかも。, ちなみに復帰後2回目のボーナスからは、全額が支給されるようになりますのでご安心ください。, 育休中にも、初回ボーナスはもらえるということで、「休んでいるのに期末勤勉手当が出た！」と嬉しくなるかもしれません。, しかし実は、育休復帰後の初回ボーナスがその分減額されるため、トータル的にみると、「育休期間中はボーナスが出ない」のと同じ状況であると言えます。, そんな育休中のボーナスですが、実は気軽に実践可能な「多くもらう裏ワザ」があります。, 実践している人もたまに見かけるこの裏ワザですが、詳しくは以下の人気記事に書いていますので、よろしければご覧ください。, それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました！, 現役地方公務員（都道府県庁等）のミドニーです。 公務員のリアルや公務員試験対策、給与・育休の裏話などを、本音で発信していきます！. 勤務時間を決め、完全フルタイムとはいかないものの 公務員を志望する皆さんにとって、就職先の選択にあたって休暇の取りやすさは大きな判断基準の一つではないでしょうか。, 今回の記事では、都庁の例をベースに地方公務員は休暇をどれくらい取っているのか、また職場で円満に年休を取得する方法について紹介します。就職先の自治体を選ぶ上でこの記事が少しでもお役に立てれば幸いです。, 休暇とは、職員が労働の義務がある日において、一定の事由のある場合に、職員が任命権者の承認を得て、勤務することを一時的に免除される制度です。休日とは、労働者が労働の義務を負わない日を指します。似ていますが別の制度です。, 休暇にはいくつかの種類があります。都庁の例でいうと、年次有給休暇（以下、年休という）・病気休暇・特別休暇・介護休暇・介護時間・超勤代休時間といった種類があります。地方公務員であれば基本的に同じと考えてよいでしょう。, 今回の記事では、このうち最もポピュラーな「年休」を取り上げます。ちなみに、年休と同様にすべての職員が対象となる「夏季休暇」については上記の特別休暇にあたります。夏季休暇は年間取得日数は5日で、全て消化することを組織として目標とする役所が多いです。取得をしなくても本人にペナルティはありませんが、部下の取得率が管理職の評価に影響することもあるので積極的な取得を推奨されます。そのため、どの自治体に就職してもほぼ5日は取得できると考えます。, 職員の心身の疲労を回復させ、労働力の維持培養を図ることを目的として、原則として職員の請求する時季に与える年間一定日数の休暇新規採用職員は、採用の月によりそれぞれの日数が与えられる（４月採用の場合は、15 日）。勤続２年目以降の職員には、毎年１月１日（学校職員は、毎年４月１日）に一律 20 日与えられる。, 入庁初年度は15日、2年目以降は20日が付与されます。取得の方法は日単位でも良いし、時間単位または半日単位の取得もできます。, 付与された年休日数のうち、取得をしなかった残りの日数については20日の範囲内で翌年度に繰越すことが可能です。, つまり、入庁1年目の4月から12月の間に5日の取得をした場合、15日－5日＝10日は1月以降に繰越されます。1月以降は繰越10日+20日＝30日が取得限度です。入庁2年目に5日の年休を取得すると残日数は30-5=25日です。ここで翌年に繰越されるのは25日ではなく20日です。5日分は消滅します。そして、翌年の取得限度は繰越20日＋20日＝40日です。入庁３～4年目になると多くの職員は取得限度40日ということです。毎年20日分を消化することはなかなか難しいですから。, 都庁の例（平成29年1月～12月）では、知事部局における平均取得日数は14.6日でした（「平成30年度 東京都人事行政の運営等の状況」による）。取得日数を付与日数20日で割った取得率は73％ですね。, 民間企業においては平均付与日数は18.2日、平均取得日数は9.3日、平均取得率は51.1%でした（平成30年就労条件総合調査による）。, ちなみに知事部局のほかには、行政委員会等が12.6日、交通局が18.4日、水道局が17.2日、下水道局が16.8日、学校が14.4日です。出先機関を多く抱える公営企業系の部署の取得率が高いという傾向が見て取れます。. 「あなたは産休明けなので、有休は20日スタートになります！ 私も妊娠中にお腹の大きさ縮んだことありますよ。 そして、９月から産休に入り、10月に出産。 本当に感心しましたね。 お腹にたまっていると下腹部ぷっくりしますしそういう影響もあるんじゃないでしょうか？, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 無理なら可能になるまで戻るべきではない。 復帰してすぐ子供が病気で一週間休み、病気が自分に移ってまた一週間休み、その後も急な休みや早退続き、先週も子供が病気で１週間休み、久々に１日来たと思ったら次の日から予め入れていた夏期休暇で１週間休み。 あなたの感覚は、真っ当です。, 私の経験を一つ。 公務員は休暇をどのくらい取れるの？公務員の休暇にはどのようなものがあるの？公務員が休暇を取る際の注意点は？, つまり、普通に働いている公務員は、最低でも１年間に１４１日の休暇を無条件で付与されます。, 毎年20日を上限に有給休暇を翌年に繰り越すことが可能です。そのため、有給休暇は最大で40日間しか貯めることができません。, 公務員には、通常の有給休暇や夏休みとは異なり、特別な事由によって取得できる「特別休暇」が存在します。, 職員が負傷、疾病のため療養する必要があり、勤務しないことがやむを得ないと認められる場合に与えられる休暇です。, いわゆる「産休」を指します。公務員の場合、出差に予定日の前後８週間ずつの合計１６週間取得できるケースが多いです。, 「出産支援休暇」・「妊婦通勤時間」・「妊娠症状対応休暇」・「妊娠休憩職免」・「妊娠時短職免」, リフレッシュ休暇は国家公務員には存在せず、リフレッシュ休暇を条例で定めている役所の地方公務員だけが取得できます。, 制度の詳細は自治体によって異なりますが、一般的には数年間働いている職員に対して引き続く3日〜5日程度付与されます。, 生理休暇とは、生理日によって心身の不調をきたし、職務を行うのが困難な女性職員が取得できる休暇です。, ただし、生理休暇が有給扱いになるか、無給扱いになるかは組織の規則によって異なります。, 休暇を取得できる日数は、組織によって異なりますがおおむね5日〜8日間程度取得できます。, １日〜１０日の範囲で取得でき、取得できる休暇の日数は職員と亡くなった親族の続柄によって異なります。, 子供が１人なら１年で５日間、子供が２人以上なら１年で１０日間取得できる特別休暇です。, 職員がボランティアを行う際に取得できる休暇です。１年に付き最大で５日間取得できます。, 負傷、疾病または老齢により、2週間以上にわたり日常生活を営むことに支障がある親族の介護のために取得できる休暇です。, また、職員がどのくらい有給を使用できるかは、所属している部署が忙しいかどうか、自分が抱えている仕事が多いかどうか、という点にかかっています。, 休暇を使い切れないのは確かにもったいないですが、無理やり休暇を使用しないほうがいいです。, 無理に仕事を休むために、仕事が雑になったり、周囲との軋轢を生む可能性が高いからです。, 私の部署の後輩はスノーボードが大好きで、冬に１０連休ほどの有給休暇を無理やり取得したために、本来自分がやるべき仕事を完了できませんでした。, 仮に有給を１日多く取得したとしても、仕事で失敗したり、周囲と軋轢を生む状態では、結果的に生活の質は良くなりません。, 通常付与される休暇だけでも１４０日程度の休暇を取れるだけでなく、一定の条件を満たせば特別休暇を取得できます。, 都内の某市役所で勤務していた元地方公務員のススムです。 勤めていた市役所を主席（１位）合格しました。 公務員を目指している受験生や公務員への転職を考えている人に向けて、公務員の採用現場の裏側や人事制度・仕事についてリアルな経験をもとに書いていきます。, 特別区10番台・区面接1位合格者が合格のノウハウを全て暴露！3分間スピーチの具体的な対策法と志望動機の具体例を徹底公開します.
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