「中外製薬の早期退職って何が原因なの？」「過去最高の売上なのにリストラをした理由って何？」2019年4月に早期退職を募集した中外製薬。45歳以上が対象になったリストラへの希望退職者は172名にもなりました。中外製薬は過去最高の売上を記録する 年齢：アラフォー 「銀行業界のリストラって多いけど、三井住友銀行のリストラってどうなの？」 「三井住友銀行ってい... 「富士通で早期退職が募集されている」 「富士通のリストラの原因はなんだろう？」 富士通の... 「キリンが過去最高益なのに早期退職を募集？」 「なぜキリンが45歳以上の早期退職を募集している... 「野村證券がリストラってどういうこと？」 「野村證券のリストラの原因は？」 野村證券は人... 「損保ジャパンが4000人削減するけど経営が悪いのかな？」 「どうして損保ジャパンは4000人... 「NECのリストラの原因ってなんなの？」 「NECのリストラはなぜ続くんだろう？」 20... 「毎日新聞がリストラをするって本当？」 「新聞事業って基本的に安定しているんじゃないの？」 ... 「みずほ銀行のリストラってどうなの？」 「え？みずほ銀行って昔もリストラしてたの？」 み... 「利益が2兆円もでているHSBCがリストラ？」 「銀行が厳しい時代にできることって何かな？」 ... 「終身雇用制度が崩壊する？」 「終身雇用が崩壊するとどうなるの？」 トヨタ自動車の社長や... リクナビNEXTのグッドポイント診断を使えば簡単に転職活動の自己PR文章が作成できます. 家族：妻・坊主 今年は製薬会社の早期退職はあまり無いな〜と思っていた上半期でしたが予想通り各社始まりましたね。, 武田薬品の「フューチャー・キャリア・プログラム」という早期退職はどっちなのか考える。, そして先週、日本イーライリリーが早期退職を社員にアナウンスしたという報道がありました。, 日本リリー、初の早期退職者募集を実施営業組織再編に合わせ全MRの1割規模か（日刊薬業）, 今回の日本イーライリリーの早期退職も今まで見たことのない、斬新かつエグい方法を取っているらしい。. 新人MR時代に先輩から教わった「行動しないと何も起きない」は未だに大切な言葉になってる話, 製薬会社が新型コロナでMRの活動自粛を表明して講演会中止、在宅勤務になりつつある話。, 新型コロナで製薬会社がMRの在宅勤務を指示してるけど各社、期限もスタンスも異なる話, 新型コロナ流行を受けて在宅勤務になった製薬会社勤務MRは空いた時間でやっぱり副業でしょう。, 新型コロナで製薬会社がMRを在宅勤務させてるけど実際何してる？病院駐車場に居て出禁になったMRの話, YouTubeゆってぃー薬品「製薬会社に勤めるMRの福利厚生が凄すぎる！！」の生原稿, 所長が会議で「結果で全てを判断する」と発言。だったら所長の存在意義は？と質問したい話. 2020.8.9. 他の産業に比較して、これまでディフェンシブ銘柄として株式投資では人気が高かった製薬産業ですが、ここに来て企業間の格差が大きくなってきているようです。, 薬価が強制的に引き下げられ、国内市場の伸びが期待できない産業ですので、その経営方針によって未来は随分変わるでしょう。, リストラとは、企業の構造転換なので、このように産業構造自体が変革している時には避けて通れません。, 今回は入手できた契約会社各社の決算状況から、今後のリストラの可能性について考察してみます。, ついに国内中堅にまでリストラの嵐が、、、との記事もあります。どういう意味かはよくわかりません。日本企業はリストラを好まない、ということでしょうか？, それは当然の帰結です。もう待ったなしなのです。むしろ手を打つのが遅すぎるぐらいだと思います。, 外資企業は経営の考えがもっとドライです。必要とあればどんどんリストラをして、将来のための体力を確保しようとします。, 日本の製薬会社の経営者では、そのようなドライな経営判断はなかなかできないのでしょう。, 確かに、歯を食いしばってリストラしなかった松下幸之助さんの時代の松下電機は強かったですね。, 重要な事は、このような状況になることは、少なくとも10年以上前には分かっていたという事。, 将来の会社の成長の柱として何をしようとしているのか？どこに投資をしているのか、それによってその会社の将来は決まるはずです。, 海外売り上げの全売上に占める比率は69％、原価率が26％、販管費が33％、研究開発費が17％、そして営業利益が20％となっています。, 製薬会社は、ライセンス一時金が入ってきたり、逆に支払ったり、M&Aを行うことも珍しくなくなったので、２Qの結果だけで全てを見通すことはできませんが、参考にはなります。, 海外売り上げ比率は高めで、日本依存が比較的小さいことから、伸び代はあるように見えます。ただし、販管費が高めですので、今後なんらかのリストラ発動される可能性は否定できないでしょう。, さらに、シャイアーの買収はさらに海外比率を高めるものの、それによって自社製品が売れるわけではありません。, このデータからは、非常に健全に見えます。ただし、販管費が高いので、なんらかの策が必要になるか、新薬の売り上げでそれを埋めあわせるか、と言うことになるでしょう。. MRの転職、生活、副業、実際の仕事内容等について赤裸々に公開していきます。, 氏名：ゆうま 富士ゼロックス リストラ 2020. 製薬会社各社の2018年第2四半期決算報告が入手可能になりました。他の産業に比較して、これまでディフェンシブ銘柄として株式投資では人気が高かった製薬産業ですが、ここに来て企業間の格差が大きくなってきているようです。このブログでも製薬会社のリ 担当施設が無いだけでなくPIPで日々、精神を削り落とされるので、しがみついても精神が崩壊していく事でしょう。, であれば、中高年MRは上乗せ退職金をもらい、年収500万円に下がっても転職する選択が賢明とも考えられます。, いずれも大事なのはCMRさんのように常に転職を頭に浮かべながら副業に勤しむ事だと思います。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, みなさん、こんにちは。 現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。 MRをしていく上では様々なルールがある。 そのルールを正しく守って活動する事が大切だという事は全員理解している。 そして、そのような事を会 …, 鳥居薬品の価格カルテル事件を見て貧困国における犯罪率の高さとオーバラップして見えた話, みなさん、こんにちは。 現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。 また製薬会社が悪い事したらしいよ。 価格操作して、病に苦しむ患者から金をむしり取って企業の私利私欲にしていた話。 この事件を見て、ある事と …, みなさんこんにちは。 現役オンコロジー（抗がん剤）専門MRのゆってぃーよ。 ゼリヤ新薬の新人研修後の自殺について大々的に報道されたわね。 ゼリヤ新薬ってみんな知っている？ 良純がCMで宣伝しているコン …, みなさんこんにちは。 現役オンコロジー（抗がん剤）専門MRのゆってぃーよ。 みんなはPIPって知ってる？ PIP=Performance Implovement Program （業務改善命令） 会社 …, みなさん、こんにちは。 現役オンコロジー(抗がん剤)MRのゆってぃーよ。 少し前のお話だけど、日研化学(現:興和創薬)のパワハラ自殺事件を覚えている人いる？ MR経験が10年以上ある人は記憶に残ってい …, MRの実際に迫る記事を公開していきます。 番外編. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, サラリーマンしつつ、20代から起業。本業＋副業＋配当金の三本柱を持つ。三本柱を持つスーパーサラリーマンを一人でも多く輩出するという目標を持ち、本業・副業・投資方法の考察ブログを継続中。脱サラよりもダブルワークで資産構築する方が好き。嫁の笑顔が人生のガソリン。 Youtube：14歳の自分が知っておきたかった内容で配信を始めました。 Instagram：趣味でやってる読書会やブログの内容を抜粋して紹介, 読書が習慣化できない…。読書を続けることができない…。と考えている方はにはおすすめの読書会です。 20代・30代限定で、毎週日曜日に定期的に開催しております。 当読書会に参加して、読書が継続できていると報告をくれる人は多く、継続参加している人のほぼ100％は読書が継続できています。. 恐ろしいですね。 ... , のんのんびより Op 歌詞, 3月のライオン 14巻 ... 今回の大規模なリストラは、『アステラス製薬』本体及び業務終了を発表した子会社の3社を対象に行うとのことです。 2020 All Rights Reserved. Copyright © 2017 Coloの部屋 All Rights Reserved. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 会社からの公式発表がないので日刊薬業の記事と知り合いからの情報提供でまとめています。, 9月10日までは退職など1ミリも考えていなかった社員が9月30日まで（19日間）で退職届を提出しなければならない。, 会社が社員に伝える時には「みなさんの将来の選択を増やす素敵なプログラム」のような前向きな発言をしていたらしいが当然、実態はリストラ。, 発売する薬がどれもメチャクチャ売れる薬なので新薬上市に伴ってジャブジャブ中途採用をしていた。, なので当時イーライリリーはMR養成メーカー、オンコロジーMR製作所と言われていた。, 第5位のアリムタは既に製品の特許は切れていてプレメディ特許が認められているが、その特許も21年6月に切れる。, 抗悪性腫瘍剤アリムタ®のビタミン療法特許に関する特許庁の特許維持審決について（プレスリリース）, 新薬がどんどん上市され続けきたから中途採用をしていたと言えば聞こえが良いが離職率の高さも業界では有名な話だ。, それでかどうかは不明だけど、リリーは5年くらい前まではクインタイルズ（元IQVIA）と肩を並べて通年でMR未経験者の中途採用をしていた。, 会社としては優秀な社員には残ってもらって、パフォーマンスが低い社員に辞めてもらいたい。, 「今回の早期退職は希望退職です。ですので退職を希望されなかったら残る事も可能です。」, 「しかしあなたはパフォーマンスが低いので来年からPIPに入ってもらうと思います。」, 「また暫くあなたが成長するまでは担当施設を一度外して他のMRをサポートするようなMR活動をしてもらうかもしれません。」, 今のご時世、専門領域経験があっても40代以降の転職は厳しいし、そもそもの募集人数も少ない。, あなたがリリーで50歳のプライマリーMRだったらどちらを選択しますか？ 製薬会社では大手を中心にリストラが続いています。 これまでにも当ブログでは、製薬会社のリストラやＭＲのリストラについて言及していますが、日本の製薬会社の置かれた状況を鑑みますと、今後もしばらくリストラの嵐が収まる兆しはなさそうです。 ... 今回は2018年第2四半期の製薬会社各社の決算発表データを用いて、経営健全性を分析してみました。, 外資はかつてのアムジェンの様に、自らの日本のオペレーションを閉める可能性もあるでしょう。, 自ら課すことになるプロモーションコードによって、製薬会社の営業は大きく変わります。, もしあなたがこの業界に関わっているのでしたら、販管費率に注目して見ていてください。. 2019年4月に早期退職を募集した中外製薬。45歳以上が対象になったリストラへの希望退職者は172名にもなりました。, 中外製薬は過去最高の売上を記録するなど、業績は順調であり、今までの常識で考えればリストラなどは不要な企業のはずです。, 特に、新薬開発の難易度が上昇したことと、薬価改定により薬の価格が引き下げられることは経営に大打撃を与えることが予想されます。, 年齢は45歳以上が対象で、希望退職のみを募集。172名の方が早期退職したとのことです。, 2019年6月末時点で満45歳以上の中外製薬正社員およびシニア社員※別途定める適用要件を満たす者とする, 2019年時点の45歳以上と言うと、バブル入社世代で、入社人数も多かった年代ということが予想されます。, また、人件費的に考えても45歳以上は企業の中でも年収が高い人材であり、早期退職の対象となったのでしょう。, 中外製薬の早期退職には原則として募集人員に枠がありませんでした。これは希望退職を募るという意図があるため、枠を設けずに幅広く退職者を募るためでしょう。, 中外製薬が早期退職を募集しリストラに取り組んだ理由ですが、新中期経営計画に沿ったものだと言えるでしょう。, 中外製薬のIR資料を分析してみると、売上収益は過去最高益を記録しているのにリストラした原因が、社会の変化や薬価の改定、デジタル化などの影響を受けていることが分かります。, しかし、中外製薬は過去最高の売上収益を記録しているので、業績悪化でのリストラではないことがわかります。, むしろ、業績は絶好調であり、売上高は2015年と比べると1000億円近くも上がる予定です。, では、なぜ早期退職を募集したのかでしょうか？その1つの理由が、新薬の開発難易度が上がるからだと言われています。, 当社は2018年12月期に過去最高の売上収益・営業利益を達成したものの、新薬開発の難易度上昇や薬価制度の抜本改革等、事業環境は加速度的に厳しさを増しています。, 製薬会社のビジネスモデルは、新薬を開発しないと、新しい売上を作ることができません。, また、特許も20年程度で切れてしまうものなので、新薬を開発し続けないと売上が維持できないのです。, 新薬の開発に今以上にコストが掛かるというのは製薬会社にとっては致命的であり、特許切れを見越した構造改革が必要となるのです。, 薬価とは国により決定される医療用医薬品の公定価格のことであり、製薬会社が自由に定められるものではありません。, 中外製薬のリストラでも今後の薬価の改定を見越して早期退職を募集すると書いていました。, 厚生労働省と財務省が2020年度の予算編成で、薬の公定価格（薬価）の引き下げで500億円以上の国費の削減を見込んでいることが分かった。20年4月は原則2年に1度の薬価の改定時期にあたるが、19年10月の消費増税に伴い臨時で下げることをすでに決めており、半年で2度目の引き下げとなる。社会保障費の抑制に向け、どれだけ財源を捻出できるかが予算編成の焦点となる。, 今後は社会保険料の抑制に向けて政府は薬価を引き下げる傾向にあるので、製薬会社もコストカットをする必要があるのです。, 中外製薬のアニュアルレポートを見ると、RPAなどを導入することで合理化していくことを目指していくそうです。, 体制の刷新、事業プロセスやコスト構造の抜本的な見直し、RPA活用を含めた合理化などを断行し、機動的なイノベーションへの投資と持続的な利益成長を同時に実現していきます, RPAとはロボティクスプロセスオートメーションの略であり、人間が入力していた手作業を機械で代行するという動きになります。詳しくは下記の記事をどうぞ。, また、専門性や技術での優位制の維持はもはや不可能であると書かれていますが、CEOメッセージでも下記のように説明されていました。, 革新的新薬・サービスを連続的に創出するためには、イノベーションに向けた原資を供給し続けられる、 もう一段高い水準の収益性と生産性を手に入れていくことが必要です。, つまり、コストカットをして豊富になった資本はイノベーションの分野に使われていくということなのです。, 中外製薬は過去最高収益を記録しており、現状では全く問題が無いのに早期退職を募集しました。, このような、社会構造の変化に対応するべく構造改革をしていく企業は増加していくでしょう。, 損保ジャパンやキリンも将来の社会構造の変化に対応するための早期退職募集を行いました。, もしも、将来的な業績が好調でも、政策や社会構造の変化で、悪影響を受けることが予測できるのであれば、別の業界や企業などへの転職を検討しても良いでしょう。, サラリーマンも45歳以上になると早期退職の対象者になるケースが増えてきました。注意が必要ですね。, ちなみに、55歳になると役職定年が始まります。こちらも対策を練っておくのが良いでしょう。, 以上、中外製薬の早期退職に172名が応募！リストラの原因は社会の変化？を解説しました。, 「年収を上げたい」「働き方を変えたい」と悩んでいるなら、転職市場と常にアクセスを持っておかなければ、理想の働き方を勝ち取ることができません。, 特に大企業で働き残業などで消耗している方は、たとえ自分の年収に満足していても、他の求人や外資系などの職種まで幅広く知っておけば、企業と交渉する余地が分かり、待遇改善を考えるチャンスとなります。, 自分の適切年収がどの程度なのかを知っておけば、現状の年収が高いか低いかの判断ができます。, 自分の市場価値を知るMIIDASの年収測定をすれば、統計データから自分の社歴や能力でどの程度のオファーが来ているのかを知ることが可能です。, 実際に履歴書を書く時に自己分析をするのってシンドいですよね。リクルートエージェントが提供しているグッドポイント診断であれば、登録すれば無料で有料級の自己分析ツールが使えます。, 登録自体は無料なので、これから履歴書を書く人はグッドポイント診断を行ってみると良いでしょう。, 読書が習慣化できない…。読書を続けることができない...。と考えている方はにはおすすめの読書会です。 20代・30代限定で、毎週日曜日に定期的に開催しております。 当読書会に参加して、読書が継続できていると報告をくれる人は多く、継続参加している人のほぼ100％は読書が継続できています。, 他にも下記のような特徴があります。 ・6年以上の開催経験 ・参加者数は延べ4000名以上 ・少人数開催の読書会, 読書会ってなんだろうな？って思われた方、まずは詳細だけでも下記からご確認ください！, Instagram、Twitter、Youtubeもやってます。インスタやツイッターはブログの内容を抜粋して発信中, Youtubeでは、14歳の自分をターゲットに、知っておきたかった知識・経験・自己啓発の内容をアニメで解説しています！. DODAエージェントサービスで転職, こんばんは。恐ろしい話ですね。私ならすぐに転職活動します。私の前いた会社も早期退職があり、年齢が対象外でしたが、転職しました。50歳だとずっとしがみつくしかないんじゃないかと思いますね。得意先持ってないMRでもずっと居座る覚悟が必要ですね。何もすることないなら副業する位の気持ちで。会社がねをあげるまで。会社を苦しめてやればいいんですよ。それ位やらなきゃだめですね。, 35歳なら異業種にチャレンジもまだできそうですね。44歳でMRから他業種にいかれた方は知ってますので、諦めない事が大切ですよね。, コメントありがとうございます。 「RPAで仕事がなくなるって本当？」 「RPAによって仕事が奪われる人の特徴は？」 RPAとは「ロボティクス... 「損保ジャパンが4000人削減するけど経営が悪いのかな？」 「どうして損保ジャパンは4000人も人員を削減したの？... 「キリンが過去最高益なのに早期退職を募集？」 「なぜキリンが45歳以上の早期退職を募集しているの？」 過去最... 「定年は60歳でしょ。まだまだ全然大丈夫」 「え？55歳でも定年があるの？」 意外と知らない人も多いかもしれ... グッドポイント診断を使って強みを分析した実体験から、第二新卒や転職希望者の簡単な自己PR作成方法を解説してます。自己PRを作るのって時間がかかって大変ですから、転職者の方の利益になれば幸いです。. ゆってぃーMRの製薬会社生活ブログ・副業・リストラ・転職・生活に切り込む！ , 勃起不全薬が店頭で買える日が来る？大衆薬を巡る医療ヒエラルキーの攻防. 趣味：副業 子供に遊んでもらう. 2019/2/14追伸：JT傘下の鳥居薬品。協和発酵キリン、エーザイのリストラが話題となっています。, 切る人材も少ないですが、画期的な新薬を早々に投入できなければ、リストラせずには生き残りは難しそうです。, 日本化薬を筆頭に、キョーリン、キッセイ、持田、科研、ゼリア、あすかなど、何らかの処置が必要になる可能性が高そうです。, これまでも 「MR は必要ない」と豪語する医師が増えてきていましたが、2019年以降はその傾向がますます強まると思われます。, NetflixをDolby Atmosで｜Amazon Fire 4KとApple TV 4Kどっち？. 製薬会社は2019年と2020年どっちがリストラ（早期退職）をしたのか比べてみる話 みなさん、こんにちは。 現役オンコロジーMRのゆってぃーよ。 2018年に入って製薬会社でのリストラが加速しています。 独自路線で頑張っていたシオノギや労働組合が強いことで安泰であった日本ベーリンガーインゲルハイムまでもついにリストラを断行です。 次期19年3月期の予測がマイナス14.... 製薬会社は現在リストラの真最中です。 これまでの稼ぎ頭であった製品の特許が次々に切れて、後発品に売り上げを奪われることは必至。 しかし、それを補う新薬は足りない。 生き残りをかけた製薬会社の経営戦略はもはや待ったなし。 苦肉の策... 大正製薬、第一三共、アステラス、相次ぐリストラ策で製薬産業再編の幕開けか 一般用医薬品の大手、大正製薬が早期退職者を募集します。 2018/9/12 追記: 大正製薬ホールデイングスは、早期退職を募集し、全従業員の約15%にあたる9... 新薬の種が減少してきた製薬産業では、リストラの嵐が吹き荒れています。 リストラとは必ずしも人の削減だけではありません。 企業の構造を変更して、再構築することにより、さらなる成長を図るものです。 ですが、往々にしてリストラに... 今期においては営業利益率も低い部類です。米国メルク社に導出した新薬候補が今後どれだけ寄与するかに注目したいところです。, 2019/2/14追記：国内事業はふるいません。１００名規模のリストラのはずが３００名の応募になりました。ますます国内インフラは縮小していく可能性は否定できません。, しかし、すでに海外での主力品の特許が切れていますので、今後その比率は急減することが予測されます。, 2018・4ー12の決算短信では、国内営業マイナス20,358百万円、海外売上プラス16,205百万円と、国内の不振が如実です。, これまでの海外からのロイヤリティ収入が自社創生品から来ていたので、 海外売上比率も高く原価率も低い状況です。, それにもまして大きな問題は販管費が大きすぎることです。一時的要因であればいいのですが、、、、, 今回の解説は、あくまで2018年第2四半期の決算発表データのスナップショットからのみの推察です。, 大手製薬会社については、販管費が高い会社が散見されますが、まだまだ体力はあると思われます。, しかし体力に劣る中堅以下製薬会社は、今後さらに厳しい状況に面することになると思われます。, 免疫チェックポイント阻害剤のような、これから期待される新薬を手掛けられるメーカーでなければ、もはや生き残りは困難です。新薬がなければ、規模の大幅縮小か、業態変更が必要になるでしょう。, これが高いと十分な研究開発費も捻出することが困難になり、生き残りがますます難しくなります。, 特に国内の伸びが期待できないのであれば、経営陣としてはここに手をつけざるを得なくなります。.
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