長所は面接や履歴書でよく聞かれる質問の1つ。そこでこのページでは、面接や履歴書に使える長所アピールの例文をご紹介します。さらに例文を自分流にアレンジできるよう、面接や履歴書で長所を問う企業の目的や、面接での適切な回答時間、どんな構成で文章を考えれば良いかといった所から伝授いたします。, 特に面接では、会話の流れの中で不意に長所を聞かれることも。しどろもどろになったり、ありきたりな回答をしてしまったなんて覚えがある方も多いのでは?このページを読めば、面接でも焦らず長所を回答できるよう準備することができます。せっかくの長所、面接でも履歴書でも効果的にアピールする術を学びましょう。, 長所に限らず、『何を』『どのように伝えるか』が自己PRには大事。そこでまず、企業の面接官が長所を問う目的から押さえましょう。面接官が長所を問う目的はズバリ『仕事への適性を見極めたいから』。あなたの長所が、任せたい仕事に活かせるモノかどうかを判断したいのです。, ですから長所に何を書くかは『応募した仕事に活かせるかどうか』という視点で考えましょう。たとえば人とのコミュニケーションが少ない職種の面接で「社交的です」と長所を伝えても効果は薄いです。下手をすれば「この人は、募集している仕事の事をよく分かっていないのでは」と思われてしまいます。, 面接官は、入社後に活躍してくれる人、長く働いてくれる人を採用したいのです。面接官が『仕事に活かせる』と理解できる、もしくは説明すれば理解してもらえる長所をチョイスすることが大事です。, 簡潔に説明するなら『1分』、じっくり説明するなら『2分』です。面接が集団か個人か、面接時間は何分かなど、状況によって使い分けが必要になってきます。そのため、1分用・2分用と異なる分量の文章をそれぞれ用意しておくと安心。文字数は『1分あたり200~300文字』が目安です。, 長所の説明は限られた時間内で行わねばなりません。その中でアレもコレも複数の長所を伝えようとすると、一つ一つの説明が不十分になってしまいます。また、話を聞いている面接官も、いくつもの長所を一度に説明されては覚えきれません。長所は1つに絞った方が、効果的です。, 『まず結論を述べる。次に結論の根拠を説明する』というカタチです。このカタチは、長所に限らず相手に物事を伝える際に共通して使えるテクニック。では、それぞれの項目について解説します。, たとえば『協調性』をアピールするにしても、協調性という言葉をそのまま使うとありきたり。『協調性』を『チーム全体のために行動できる』といった言葉に置き換えると印象が変わります。, 結論の根拠を示す説明パートです。実際のエピソードに基づいて説明すると、現実味が増します。『状況⇒課題⇒行動⇒結果』という順番で話すと、面接官に説明を理解してもらいやすくなります。, 最後に、自分の長所が応募した仕事にどう活かせるのかを伝えます。面接官があなたの長所を聞くのは『仕事への適性を見極める』ことが目的だからです。応募する仕事の内容を、求人広告などを読み込んで研究しておくと、関連性の高いアピールができます。, 相手の立場になってモノを考えることができます。アパレルの販売スタッフとして働いていた時の話です。私は商品をお客様にオススメするのが苦手で、販売成績も低かったのです。そこで、自社の人気店舗を訪問しお客様目線で接客を研究。結果、お客様の悩みや用途をまず聞くことが大事だと学びました。結果、売上成績は店舗内でも上位に上がりました。御社においても、顧客のニーズをつかんだ提案をいたします。, 社内の仲間と円滑に連携することができます。営業時代、見積書の作成などを事務さんに依頼するシーンが多くありました。当時、自分は業務量が嵩んで営業活動に時間が割けずにいました。そこで事務さんに、仕事をしやすい業務の受け渡し方をヒアリングし実践。すると事務さんが以前より協力的になってくださり、自分の仕事効率も上がりました。御社においても、社内での連携を向上させ業務を効率化できます。, 人に気持ちよく協力してもらうことができます。デザイナーとして広告を手がけていた際、スキルの向上に悩んでいました。そこで先輩たちに、効果の出る広告作成のコツや、勉強に役立つ書籍などはないかなどを積極的に質問。成果が出た際は、その結果とお礼を必ず先輩に伝えました。すると先輩たちが自然とノウハウを共有してくれるようになりました。御社においてもこの強みを発揮し、スピーディーに業務を身につけます。, 仲間のためを思って行動できます。事務として働いていた際、所属していた課の残業時間が長いことが問題視されていました。そこで私は、Excelの活用法やタスク管理のノウハウなど、仲間の業務スピードを向上させるためのノウハウを研究し、課内で積極的に共有しました。平均月40時間ほどだった課の残業時間を、20時間以内におさめることができました。御社においても、仲間をサポートし業務の効率化を実現いたします。, リーダーとメンバーの橋渡しを務めることができます。営業としてチームに所属していた際、新人が一度に複数名チームに加わったことがありました。リーダーは新人の育成に充分な時間を割けない状況に。そこで私はメンバーの抱える疑問点や悩みをヒアリング。優先度が高いモノをリーダーに共有し、効率的な指導ができるようサポートしました。御社においても、上司や先輩の意思決定を支援することができます。, 必要に応じて、相手に適切な要望や指導を行なうことができます。職人として働いていた際、技術はあるのにコミュニケーションが苦手で仕事の依頼が受けられない同僚がいました。私は同僚に「技術だけでなく、相手に一緒に仕事をしたいと思ってもらうこと」の大切さを筋道を立てて説明。結果、同僚の成績は伸びていきました。御社においても、この強みを部下や後輩のマネジメントなどに活かすことができます。, 私は、行動しながら計画を練ることができます。社内SEとして業務効率化を指示された際、経験に乏しかったこともあり、何をすれば良いのか分かりませんでした。そこで社内システムの改善事例などを研究し実践。都度、社員にアンケートを実施するなどして、徐々に優先度の高い改善策を選択できるようになりました。御社においても出来ないからといって立ち止まらず、まず行動することで状況を変えていきたいと思います。, 私は、行動量の多さには自信があります。私が営業として最初に任されたのが、訪問メインの新規開拓活動でした。正直、ノウハウなどもなく体当たりの営業を旨とする会社でしたが、まずはとにかく場数だと発想を転換。同僚の2倍近い件数を訪問しました。結果、自身の体験の中からコツをつかみ、成績を伸ばすことができました。御社においても、この強みを活かし、積極的に数字を追いかけていきたいと思います。, 私は、何事にも臆せずに挑戦することができます。前職では事務として入社したのですが、ある日突然、広報部への異動を打診されました。断ることも可能な状況でしたが、組織がせっかく自分を選んでくれたのだからと異動を決意。広告知識などを自主的に学び、異動して間もなく上司に自分の考えた広報戦略を採用してもらうことができました。御社では全く違う業界の広報に挑戦することになりますが、貪欲に知識を吸収していきます。, 私は現状に満足せず、常に高い目標に向かって行動できます。前職では不動産売買の営業をしており、入社1年で店舗トップの成績を納めることができました。そこに満足せず、全国トップの成績を納めている先輩と面談を実施、自分の課題は計画性にあると学ぶことができました。結果として翌年には全国で10位にまで成績を伸ばすことができました。御社においても常に上を目指し、もっとも業績に貢献できる営業を目指します。, 私は現状の改善に向けて、周囲を巻き込むことができます。居酒屋の店長時代、立地に恵まれたこともあり店舗の売上は上々でした。しかし、スタッフの接客スキルを向上させれば、もっとリピーターの獲得率が伸びるのではないかと考え、有名チェーン店の実例や教育ノウハウを共有。スタッフの士気を上げ、店舗の売上を全国上位に押し上げました。御社でもこの姿勢を崩さず、周囲を巻き込んで状況を改善していきます。, 私は、仕事の幅が広がることを成長の機会と捉えることができます。分譲住宅の設計をしていた際、注文住宅の設計を顧客との打ち合わせから任される機会がありました。エンドユーザーとの折衝は未経験でしたが、スキルの幅を広げるチャンスだと奮闘。顧客の要望を直に伺い、実現する仕事のやりがいを知りました。御社は、1人のスタッフの業務範囲が広いことが特長だと思いますので、私の強みを活かせると考えています。, 私は、仕事の8割は段取りで決まると考えています。施工管理として住宅建築の工事を取り仕切っていた際、天候やトラブルによって工程に遅れが出るといった状況は日常茶飯事でした。私は1件の工事で平均してどれほどの遅延が生じるかを算出し、計画に反映。結果、顧客の満足度を高めることができました。御社では全く違う分野の製作物の進行を管理することになりますが、この計画性は必ず活かせると考えています。, 私は、目標から逆算してアクションを取ることができます。テレフォンアポインターの指導を任されていた際の課題は、アポインターのモチベーション管理でした。そこで、チームに課された売上を達成するためには、1日あたり何件の電話が必要かなど、具体的なタスクに落とし込んでアポインターに指示を出すことを実践。売上の早期達成を実現しました。御社でもこの強みを活かし、効率的に成果を出していきます。, 私は、タスク管理によって成長機会を作ってきました。Webメディアでライターを務めていた際、会社が有志を募り外部研修を実施しました。多数の記事を任され余裕の無い状況でしたが、チャンスを逃したくないと業務効率化を徹底。社内での打ち合わせ時間を1/2に短縮するなどして、外部研修を受講する時間を捻出しました。御社においても、成長のチャンスに意欲的に挑戦し、活躍できる人材へと成長していきたいです。, 面接対策ガイド~25個の質問とお手本/失敗回答・面接のマナーなど総まとめ~ 長所と短所は、面接で定番の質問です。この記事では、長所・短所を答えるときの3つのポイントや、すぐに使える答え方フォーマットをご紹介します。 例文も16種類用意しているので、自分にあったものを使ってみましょう。 冷静沈着な人は感情的に怒らないことが多いです。そのため、すぐに怒っているようなエピソードを選ぶことはやめましょう。 本当に必要なときにしか怒らない冷静さがあり、感情コントロールができていることをアピールしてください。そのため、圧迫面接などを受けたときも冷静に対応することが必 … 相手の立場になってモノを考えることができます。アパレルの販売スタッフとして働いていた時の話です。私は商品をお客様にオススメするのが苦手で、販売成績も低かったのです。そこで、自社の人気店舗を訪問しお客様目線で接客を研究。結果、お客様の悩みや用途をまず聞くことが大事だと学びま … お使いのブラウザはJavaScriptが無効になっています。 長所と短所の例文一覧では就職活動や面接対策で参考になる例文を多数取り揃えています。エントリーシート(OpenES)や履歴書、ガクチカなどでお役に立てれば幸いです。 そのうち、部員全員がポジティブになり、お互いを励まし合いながら笑顔で練習を続けることができました。その結果、最後の全国大会では、ベスト4を獲得することができました。この力を活かし、何でも気軽に話せるような雰囲気作りをして、お客様に信頼して頂けるようになりたいと考えています。, 笑顔という言葉を長所として直接に使ってはいませんが、笑顔を心掛けたことで成果をあげたエピソードを話しています。具体的な状況、その時にとった行動、その結果を分かりやすくまとめています。また、入社後にどのように笑顔を仕事に活かしていきたいかという点も伝えています。, 笑顔の人に、悪い印象を持つことはありません。その場の雰囲気が明るくなったり、コミュニケーションを円滑にすることもできます。笑顔は立派な長所ですが、企業の選考試験でアピールする場合には注意点もあります。, 「私の長所は笑顔です」というだけでは、企業が入社して欲しいと感じる可能性は低いといえます。具体的なエピソードや、仕事で活かせる点などをしっかりと伝えるようにしましょう。また、面接での話し方も重要です。笑顔が長所であると納得してもらえるように、明るくハキハキと答えるように心掛けてください。ここまでに紹介したポイントを参考に、笑顔の魅力が企業に伝わるように選考試験に向けて準備していきましょう。, 内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができず、自己理解の甘さを人事に見透かされます。, そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My anaytics」です。36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み、それに基づく適職が診断できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047). Copyright© 2017 ジョブインフォ All Rights Reserved. 転職活動や就職活動の履歴書、エントリーシート、職務経歴書などの応募書類や面接の自己PR・長所を「冷静・落ち着いている」にするときのポイントと例文をご紹介します。, 「冷静」とは、落ち着いており、感情に左右されにくいことを意味します。「落ち着いている」「クール」も同じ強みとなります。, 冷静には「冷」という言葉が入っているため、どうしても冷たい印象を受けやすいです。そのため、「冷たい」「無関心」など悪印象とならないように注意してください。, 冷静沈着な人は感情的に怒らないことが多いです。そのため、すぐに怒っているようなエピソードを選ぶことはやめましょう。, 本当に必要なときにしか怒らない冷静さがあり、感情コントロールができていることをアピールしてください。そのため、圧迫面接などを受けたときも冷静に対応することが必要です。, トラブルが起きたときや周りが慌て混乱しているようなピンチの状況でも冷静に状況分析ができることをアピールしましょう。, 冷静に状況分析をできたとしても、臨機応変に対応ができなければ意味がありません。刻々と変わる状況に応じて臨機応変な対応ができることをアピールしてください。, 冷静に状況分析をし、臨機応変な対応ができていたとしても、問題解決ができなければ意味がありません。, 冷静さがあるだけで良い結果・実績が出ていないのであれば、何のアピールにもならないのです。「冷静に分析し、改善をすることで良い結果となった」というエピソードの流れにしましょう。, 自己PRの場合は「私の強みは~」とし、長所の場合は「私の長所は~」にしてください。, 私の強みは「冷静さ」です。アルバイトでは結婚式場のホールスタッフをしていました。お客様の数や式中のイベントに流れが変わるため、柔軟な対応ができないことによるミスが多発していました。私は式の流れが変わっても対応ができるように冷静に状況を分析し、その場で最適な行動を取るように心がけました。また、お客様の人数が多いときは、事前にドリンク配膳を行い、式開始後の注文ミスが減るようにしました。さらに、式中のイベントが前後することも多いため、どんなイベントがあるかを予定表から把握し、順番が前後しても対応できるような準備もしました。その結果、結婚式中のトラブルをゼロにすることができ、30人のアルバイトリーダーを任されました。「冷静さ」を活かし、貴社の営業職でも貢献できればと考えています。, *「自己PR・長所でアルバイト経験をアピールするときのポイント・例文」も参考にしてください。, 私の強みは「冷静さ」です。現職では経営管理部で働いています。経営会議に必要な資料作成や経営数字の集計を行っています。会社の状況に応じた朝令暮改の資料作成で苦労をしていました。資料作成は事前に準備できる部分も多いですが、経営会議前に状況が変わり、資料差し替えが必要なケースもよくあります。時間がないときでも冷静に分析することを心がけ、どんな情報が必要で、どの資料を差し替えればいいのかを判断するようにします。慌てないことで、必要な情報が見えてくるからです。その結果、経営陣から作成資料の評価を頂き、経営管理だけでなく緊急性の高い危機管理部署の責任者も任されることになりました。「冷静さ」を活かし、貴社の経営管理部でも貢献できればと考えています。, 「冷静さ」を裏返すと「冷たい」「感情がない」などが短所となりますが、致命的な短所となりやすいので、短所に選ばないようにしましょう。, それ以外の無難な短所を選ぶことがおすすめです。「就活や転職で役立つ!自分の短所例の一覧」も参考にしてください。, 冷静さをアピールするときは冷たい人だと思われないように注意してください。また、冷静に状況分析できるだけでなく、臨機応変な対応力や問題解決力があることをアピールしましょう。, 最後に冷静さを活かすことで良い結果・実績を出せることを伝え、会社に貢献できる人材であることをアピールしましょう。.
Áつ森 Ãーカル通信 Âラー 50, Ãラジリアンワックス ɖ業 ńかる 9, Ů多田ヒカル Time Ƅ想 8, Âチズン ɛ波時計 8rz008 ŏ扱説明書 5, Âクイーズ Ľり方 Âロネ 6, Ɲ海 Ť相模 ɇ球部 Ãイッター 5, Humble Bundle Price History 6, Âルフカット Âョート ť性 Ãリカン 8, Ņ庫県 Ņ許更新 Ȭ習時間 8, Ãード A3 ǜん中 4, Ǔ Âュース ņ凍 18, Sql Developer Pdb作成 17, Ť学 əキャ 2ch 10, Ryzen 5 3500u Ǚ熱 10, Âリア Âャンプー DZぬか 4, Ļ良し 5 ĺ組 ȋ語 6, Tz Hdw611p ŏ扱説明書 6, Ű学生 Dz神年齢 Źい 19, Áみくじ žち人 Ɲず 14, Âローズ 5g Ǚ売日 4, Ãーレー Ãォーティーエイト Âスタム 5, Džり Aa Âマホ 38, Ff14 Ǚ光 ƭ器 20, Ɗりたたみ Ãーブル ȇ作 ȝ番 9, Kimetsu No Yaiba Ep1 56, Filecopy Vba Sharepoint 16, Ƥ子 ź ɝ ʼnれ修理 5, ŋ手にmy Soul Mp3 27, E231 Âハ Ż車 21, Ãラマ Őじ俳優ばかり 2018 24, 2jz Na Âーボ化 21, Ameba Ownd Ãグイン 9, Âトロエン C3 ǩ気圧 Ãセット 4, Ark Ãバー Ɠ作 19, ĸ島 Ł ĺ Ãイッター Áっきー 12, E52 Âルグランド 19インチ 245 45 Ãイール űける 5, Âョジョ Ãニア Ő言 4, Toeic 980 Ȼ職 5,