そんな人は、2021年卒向け就活スケジュールの全体像を理解するところから始めましょう。, 2021年卒向けスケジュールは、3月に会社説明会受け付け開始、6月から面接や選考が解禁となります。このスケジュールは、2020年卒向けから大きな変更はありません。, 経団連主導から政府主導に切り替わりましたが、スケジュール自体は「これまでと同じ日程を守るよう」、政府から各経済団体に要請しています。, 一方で、企業の採用難易度は上がっており、採用を計画通り充足できた企業は全体の半数に満たない状況です。そんな背景もあり、採用手法や時期の多様化が広がり、独自のスケジュールで選考を進める企業も少なくありません。2020年卒採用では、6月1日時点で7割の学生が内々定をもらっています（就職みらい研究所『就職プロセス調査』より）。この数字からもわかるように、3月会社説明会、6月選考開始のスケジュールにのっとらず、それ以前から選考を進める企業もあるので、行きたい業界、企業の情報収集は広く進めておくといいでしょう。, なお、3月からは会社説明会参加、エントリーシート提出、選考など、就活が忙しくなります。そのため、2月までに準備を進めておくことが大切になります。, 就活準備の時期。まずは自分が何に興味があるのか、業界・企業研究を進めてみましょう。並行して、自分の興味のルーツや特徴を把握する自己分析を進めることも大事です。, また、インターンシップに参加し、業界・企業理解を深めるという方法もあるでしょう。インターンシップに参加している学生の方が、不参加の学生より就活を終えた後の納得度が高いという結果も出ています（就職みらい研究所『就職白書2019』より）。インターンシップへの参加が可能な人は、ぜひ参加してみてください。また、企業や仕事、働き方についてよりリアルな情報に触れたければ、社会人の先輩に話を聞くこともオススメ。時間に余裕のある準備期なら、スケジュール調整もしやすいでしょう。, なお、前述した通り、政府主導のスケジュールで動かず、前倒しして選考を実施する企業もあります。気になる業界・企業がある人は、それらの業界・企業がどのようなスケジュールで選考を行うのか情報収集し、把握しておくようにしましょう。, 3月からは、本格的に就活が始まるでしょう。合同企業説明会やリクルーター、OB・OG訪問など、さまざまな企業、先輩と接触する機会も増えてくるでしょう。これまで進めてきた企業研究、自己分析の結果から、興味を持った企業にはプレエントリー（※）をして、さらに詳しい情報を集めましょう。, ※プレエントリーとは、企業側への「御社に興味がある」という意思表示のこと。プレエントリーをすると、説明会や選考スケジュール、面接予約など、選考に必要な情報が届くようになります。, 個別の企業との接触も増えてくるため、1日が複数のスケジュールで埋まることも。筆記試験や面接が始まる企業もあります。エントリーシートを書くためや、面接のために、直前になって企業研究をやり直す人もいますが、忙しさのあまり体調を崩してしまっては本末転倒。時間に余裕のある2月までに、自己分析、企業研究は計画的に進めておくことをオススメします。, ただあくまでも、就活の目的は内定ではなく「本当に自分にマッチした企業に出会う」こと。企業の採用担当者も、自社にマッチした学生を見つけるまでは採用活動を継続する傾向があります。1年を通して採用を継続している（通年採用）企業、夏休み以降に採用活動を実施する（秋採用）企業もあり、就活スケジュールはあくまで目安。個人差もあり、早く終えることがいいとは限りません。長い社会人人生を自分らしく過ごせるよう、自分がその企業に対して何の価値を提供できるのか、逆にどんな条件を企業に求めているのかを考えながら、納得できるまで就活に取り組んでいきましょう。, 2月までの準備が重要とはわかっていても、いつ何を始めればいいの？と思う人もいるでしょう。 大手企業が、動き出しています。緊急事態宣言解除の動きも見つつ進めているとは思いますが、５月下旬ＥＳ提出締め切りが多くなってきている状況からすると、６月になったら一斉に面接、内定出し、学生の取り合いが起きてくると考えます。, 例年並みに採用者数確保を考えている企業は、学生に内定辞退されると厳しいのです。辞退者が多くなれば追加で募集せざるを得なくなります。, ですので、６月末まで未内定の学生はこういった企業の動向を逃さずチェックしておくことが必要でしょう。今年の場合コロナ問題の影響で追加募集は減ってしまうかもしれませんが、とにかく諦めずに情報を得ることです。, まずは大学のキャリアセンターに相談です。自分が「ちょっと厳しくなってきたな」と思ったら即相談！, キャリアセンターそれぞれで、学生のサポート内容は違いますが、とにかく早く相談することです。なるべく早くあなた自身が「苦戦してます、助けてください」をアピールすることです。キャリアセンターもあなたが声を発してくれなければサポートできませんし、声を発してくれる人が多ければ、新たなサポート策を用意してくれます。, 企業の質問にしっかり答えられているか？ガクチカ、自己ＰＲ等社会人が見て分かりやすく、評価してくれる内容になっているか？特に困難に直面した際にどう対処したか？が具体化されているか？志望企業の研究をしっかり行っていたか？自分が活躍できるイメージを文章化できていたか？, ＥＳ以上の話を面接でしているか？自分だけが一方的に話して面接を終えていないか？面接官との話のキャッチボールでより深く自身の話ができたか？そもそもＥＳに書いてあること自体自身で納得できているか？, １次面接と全く同じ話になっていないか？面接に入ってからも企業研究を継続し、より志望度を上げる努力をしていたか？, といったように原因を挙げてみること。そして次の機会では同じ失敗をしないように準備をして臨むことが必要です。, 企業も、今年の採用活動については長期戦を覚悟しているところも多いでしょう。特にBtoBであまり知られていない企業は採用者数減を考えていなければ厳しいです。, ってことが起きています。もちろん就活ナビにも情報はありますが、キャリアセンターにも情報は来ていますので、学生はちょっとうまくいかないから「もうダメだ・・・」とならずに、根気よく続けていけばきっと優良企業に巡り会えるはずです。, ２２卒の方には申し訳ないのですが、２１卒の方はできるだけ今年就職を決めておいたほうが良いと私は思っています。なぜなら来年の就活は今年以上の混乱が予想されるからです。, ２２卒の就活動向は不透明なままです。景気だってどうなるか分からない。２１卒はできるなら今年決めちゃった方が良いです。２２卒は大変とは思いますが、まだ誰も来年がどうなっているか？分からない状況なのだから、今からしっかり意識して行動することが最善であると言えます。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, トリスタン（ますだ） 某国立大学と某宇宙関連機関に計３０年ほど勤務していたが、大学生への就職支援を専門に仕事にしたくなったため退職。大学のキャリアセンターで勤務した経験を基に、現在フリーで大学生を中心に若い人達のキャリア・就職相談と、ブログで情報発信しています。 【取得した資格】 国家資格キャリアコンサルタント メンタルヘルスマネジメント検定（ﾗｲﾝｹｱｺｰｽ） 日本ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ普及協会 認定メンタルヘルス指導員 日本ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ普及協会 認定交流分析療法士. また、選考において、企業側から聞かれる質問のすべては、「あなたはどんな人か？」にひもづいています。自己分析によって、自分の特徴や性質を言語化しておくことは、初めて会う他人（企業の担当者）に自分という人間をわかりやすく伝える上でとても大切です。自己分析は、就活の時期にかかわらず、いつやってもいいでしょう。普段から、自分の言動を振り返る癖をつけておくのも大切です。, 業界・企業研究は、自分の志向に合う業界・企業はどこかを見極めるために行います。自己分析によって見えた自分の特徴と、企業が求める要素の共通点は何か。両方が重なる部分を見つけるためにも、業界・企業の理解を深めることが大切です。 新卒学生・既卒学生のための就職情報サイト「リクナビ2021」は、リクルートが運営。業界最大級の新卒採用情報を掲載。企業検索や説明会検索はもちろん、自己分析、エントリーシート、SPIなど就職活動お役立ち情報が満載。 21卒から就活ルールが廃止になると言われながら、結局大まかなスケジュールが変わらないという話になりましたね。以下の記事がわかりやすいですその辺は。【21卒】以降就活ルール廃止でどうなるの？を解決します ＜21卒学生 向け＞ 21卒の就職活動も、いよいよ折り返しに入ってきました。今日は、まだ内定を得られていない方を中心に、これからどう行動すれば良いか？について私の考えをお話していきます。大手企業の動き大手企業が、動き出しています。 本選考の募集一覧です。現在公開されている最新の本選考の募集情報をお届けします。気になるイベントがあれば簡単操作ですぐにエントリーができます。 大学で学ぶフリしていたら、調子乗ってタイに交換留学して、さらに休学してインドに半年も滞在するという始末。 就活イベントまとめ【合同説明会、就職セミナー】 全国の就活イベントを日付順にまとめました。 全国で色々な就活イベント、合説が行われているけれど、いつどこで何のイベントが行われているのかわからない方、調べるのが面倒という方、必見です！ そんな人に向けて、就活準備としてやっておきたいことを紹介します。なお、どれから着手しなければいけないといった、順番は特にありませんので、できるところから進めてみてください。, 就活準備期にぜひ参加したいのがインターンシップ。業界動向や具体的な仕事内容などについて直接話を聞けるほか、そこで働く社員の方の雰囲気、カルチャーに触れられる機会でもあります。2019年卒学生のアンケート調査では、インターンシップの参加率は55.9％と、年々上昇傾向にあります（就職みらい研究所『就職白書2019』より）。 就活を始めよう！と思っても、いつから、どんなことをすればいいのかわからない。 なぜか外資IT企業でコンサルタントとして勤務。, 半年ほどプウ太郎だった元学生。 ボリビアでパーマした時は、パーマ液がくさすぎて多分少し禿げた。 なせか外資IT企業でへっぽこコンサルタントしている。, LINEビデオ電話は音声付き録画ができない。Skypeの録画機能が超簡単おすすめ！, Office365 MacがサインインできなくてOnedriveアップロードがブロックされる時の解決法, 楽天モバイル 物理SIMではなく直接eSIMを申し込んでiPhoneで使うための手順、方法, 【アフリカ一人旅】アフリカ１ヶ月一人旅のコースと費用をざっくり説明 | ぷう族リーマン通信, 春から１年間を留学や休学などして、その結果半年間もしくは1年間卒業延期するパターン. インドでビザが切れた時は半年間の嘘旅日記を書いて無事帰国。 異性愛者だが同性との性的行為にも興味があるヘテロフレキシブル。 そこで、自己分析、企業研究を進め、ある程度業界が絞れたら、エントリーシートの作成準備を進めておきましょう。代表的な質問は「志望動機」「自己PR」「学生時代に力を入れたこと」。自分の強みと、企業の特徴や求める人材像との共通部分はどこにあるか。双方が重なる点を意識しながら、複数パターンの文章を作成しておいてもいいでしょう。具体的なエピソード、事実をきちんと盛り込むことで、自分にしか書けない内容になります。学校の先輩、社会人の先輩、友人、家族など第三者に読んでもらい、伝わりにくい部分を推敲（すいこう）できると理想的です。, 筆記試験の中で代表的なものが「SPI」です。 例えば、「営業って実際にどういうことをするんだろう」「マーケティングの仕事って面白いのかな」など疑問があれば、解消してくれるプログラムもたくさんあります。大手企業だから、人気業界だから…と選ぶだけではなく、何が知りたいのかを明確にして、プログラム内容から選んでいくと、得るものも多いでしょう。, 自己分析とは、「自分の特徴を理解するために、これまでの経験や考え方を振り返り、整理すること」です。例えば、これまでの人生で進学や部活、ゼミ、アルバイトなど大きな選択をする際に、何を重視して決断してきたのか。感情が大きく揺さぶられたときはどんな瞬間だったのか。人生の出来事を一つひとつ振り返ることで、自分は何に喜びを感じ、何を大切に取捨選択しているのか、何が好きで、何が嫌いなのかといった自分の性質が見えてきます。, そもそも、なぜ自己分析が必要なのか。 大学で勉強するフリしていたらタイに１年間の交換留学してしまって、しまいにはインドでブラック営業インターンに突入。 インターンシップは、企業ホームページや説明会などでは知れない“働くリアル”に触れられる貴重な機会です。企業名などにとらわれすぎず、自分が知りたいことを教えてくれるインターンシップを選んでみるのもいいでしょう。 日本の就活において、休学もしくは留年しての秋卒業がめちゃくちゃおすすめだと原体験から断言することができます。21卒から就活ルールが廃止になると言われながら、結局大まかなスケジュールが変わらないという話になりましたね。以下の記事がわかりやすいですその辺は。【21卒】以降就活ルール廃止でどうなるの？を解決します, 今までの日本の就活スケジュールを考えると、秋卒業もしくは、卒業を1年伸ばして就活をすることを全力でおすすめしたいです。, 我ながら、スムーズなスケジュールだと感じているので、オ◯ニー記事として、参考というていで僕自身の秋卒業と就活の大まかなスケジューを記載します。, 2017年6月まで留学（4年生前期終了）↓2017年後期休学（半期のみの休学で2017年7月～2018年3月までの約９ヶ月間時間確保）↓2017年7月～11月まで海外インターン、webデザインの勉強などする↓2017年11月～2018年4月まで19卒就活（授業がないのでストレスフリーで考える時間が多いので納得した就活ができる）↓2018年4月からラスト半期スタート↓2018年7月末で大学終了（2018年9月卒業）↓2018年8月から2019年3月まで（約８ヶ月間自由な時間）国内で長期有給インターン半年、２ヶ月間海外旅行, ここでいう就活前半とは面接本格化の前年度の夏から何末年始あたりまでのざっくりの期間を想定しています。, いくら面接本格化が経団連や政府の意向で4～６月頃からと定められていても、企業研究や、外資やベンチャーの選考は前年度の夏から始まっています。, ここでポイントは卒業を伸ばすということで4年の前期までゆっくり授業に集中でき、すでに単位を取り終えていると想定できる点です。, 志望企業によりますが、４月から復学する前に就活を終えて、大学生活に就活を持ち込まなくて済む可能性もあります。, 僕はちなみに志望企業から３月末に内定が出たので、４月からの限られた授業はほぼ出席して卒業論文も余裕持って取り組むことができました。, 休学するというよりは、周囲より長い時間を学生生活に割ける分、好きなことにチャレンジできます。, ここで、しがらみにとらわれず自分の興味のあることにチャレンジして他の人、自分自身がそれまで経験していたこと以外・もしくはそれをブラッシュアップさせる経験をして一気に周りと経験値で差別化が測れます。, そのため、いわゆる自己分析なども以前より高い精度で取り組むことができるようになります。, そもそも卒業を延ばすことを不安視している人（経済的な面ではなく就活において）がもしいましたら、全然気にする必要はないです。, 不本意で就活がうまく行かなく就職浪人するという人でも、いくらでも面接では言いようがあります。, シンプルに部活に一生懸命になりたかったので就職を伸ばしましたなどでも、それを踏まえて就活にあたり、卒業を伸ばした分こんなことを考えてこんな行動をしてきました、と言えればめちゃくちゃプラスになります。, 授業をおろそかにしていると大学に行かないといけないというパターンもあり得ますが。。, 自由になった時間は、入社前の専門的な勉強に使うもいいし、大学で勉強していたことをもっと深めてもいいし、バイトしてお金貯めて旅行めっちゃするとか、しがらみなく行動することができます。, 夏からの後期を休学してしまえば、休学費（大学によっては学費全額というところもあるみたいですが、、）は学費に比べれば圧倒的に安いです。, そして、卒業を伸ばした期間は、バイトや有給インターンなどをうまく使ってなんとか生活費を捻出するだけです。, むしろ周囲より遅れることは、その分周囲の友人が社会人1年目のリアルな声が聞けます。, 人生100年時代において、20代前半の1年の違いなんて時間としては大した差ではないです。, それよりも、その1年でこの先の人生をより豊かにできるきっかけを掴むことができれば万々歳です。, 上記のスケジュールで秋入社を探している企業さんの選考がかぶります。特に４月から本格化する前年の10−１２月あたりは秋入社の採用をやっている企業があります。, また、企業によっては４月入社で内定をもらって、その入社時期を秋に前倒し（もしくは後ろ倒しができるところも）可能な企業もあります（多くはないですが）。, 最後におまけで僕自身が卒業がずれる際に使っていた逆求人のサービスだけ書いておきます。, OfferBoxていうサービスで、登録しておくと、企業のほうから面談のオファーが来るというイージーモードなサービスです。, 登録されている企業は知らない企業がほとんどですが、普通に有名なところも登録しています。僕は住友商事から連絡も来たりしたので、人によっては大きな会社とも話せます。, 僕がOfferBoxをつかっていたのは、情報収集でした。就活本格化前から登録していました。, 企業調べとかをしていて、気になった業界、職種が見つかると、OfferBoxで連絡がきた企業さんの中で興味ある業界、職種をピックアップして、きになることをできるだけ紙に書き起こして面談でかたっぱしから質問するていう作業を繰り返していました。, 是非みなさんも活用してみください。最近はOB訪問サービスMatcherなどもあり、ネットで簡単に情報収集源を探せる時代になっていいですよね。, 僕個人としては、卒業を伸ばして取り組んだことのない経験をしてから就活に臨むのがおすすめだと考えているので今回の記事を書きました。, 就活系の記事少ないですが、他にも書いているのでもし気が向いたらそちらにも目を通していただけると嬉しいです。, 学生時代にバックパッカーしてました！ ウェイ！ こんな人ちょこちょこいるかなと思います。 僕も在学中に２０カ国前後旅行に行って、学生バックパッカーとい[…], ご無沙汰してます。 就職活動をしていて、必ずと言っていいと思うのですが、みなさんお金なくなるよね。。 交通費、カフェ代、ご飯代。。 お金を嫁せぐための[…], 2019年4月1日から社会人になり1週間ちょっとが経ちました。 僕が入社した企業では職種によりますが2−3ヶ月ほどITの技術的なものを含めて研修があり[…], […] 【20卒・21卒必見】9月卒業（秋卒業）4月入社の就活がめちゃくちゃおすすめ。 […], 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, ・アブノーマルに憧れてるノーマルな学生が、留学とか旅とかインターンとか就活とか、珍しそうだけど、もうそんな珍しくないことをプウっと突破していきながら年を取るサクセスストーリー。趣味でプウっと書き綴る。, 半年間のぷう太郎をへて19卒社会人へ。 能力検査には、言語分野（言葉の意味や話の要旨を的確にとらえて理解できるかどうか）を見る設問、非言語分野（数的な処理ができるか、論理的思考力があるかどうか）を見る設問があり、英語の問題が出る企業もあります。能力検査は、付け焼き刃で対策をしても、得点結果はさほど変わらないことが実証されていますが、本番で自分の実力をきちんと出せるように、受検方法や形式に慣れておくことは重要です。リクナビのSPI体験コンテンツを活用して形式に慣れておきましょう。, 就活でOB訪問（OG訪問）をするメリットは？依頼メール、質問例からマナーまで解説！. SPIには、応募者の「働く上で必要となる基礎的な能力」を見る「能力検査」と、人柄、仕事への適性、どんな組織が合っているのかを見る「性格検査」の2種類があります。性格検査は行動特性を知るためのものなので、事前の準備は必要ありません。 それは、自分を客観的に知ることは「自分に合う場所を選ぶ」ことにつながるから。自分はどんな環境で力を発揮できるか、喜びを感じるかという軸を持ちながら業界や企業、仕事選びができれば、入社後の活躍にもつながります。 企業研究で最も大事なのは、自分とのマッチングを見極めることです。特にカルチャーフィット（社風など、企業文化が合うかどうか）は、異動により仕事内容が変わっても、その企業にいる以上変わらずに求められるでしょう。企業文化が自分に合っているかどうかは、日々のパフォーマンスや幸福感に非常に大きな影響を与えます。就活では、その会社が重視する価値観を理解し、そこで働くイメージを描くことが大切です。また、入社後のキャリアアップ、安定した生活基盤を考える上で、業界としての成長性、将来性があるかどうかも大切なポイントになるでしょう。, 企業ホームページや公開情報には載っていない“リアルな声”を聞けるのが、OB・OG訪問の最大のメリットです。OB・OG訪問はいつからでも行えますが、就活が本格化する3月以降は、エントリーシートの提出、説明会参加などで自分自身が忙しくなります。また、社会人側も、年明け以降は訪問依頼が集中しがち。企業について、仕事内容について早めに理解を深める上でも、早めに動いておくといいでしょう。, 3月から一気に忙しくなる就活。エントリーシートの提出が重なり、夜な夜な書いても終わらない…といった事態も起こります。
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