เป็นการเรียนที่ทำให้เราเปิดใจ มองคนอื่นเป็นมนุษย์ที่มีจิตใจ มีความต้องการ ไม่ใช่แค่วัตถุ ทำให้การทำงานสามารถมองเห็นคุณค่า และสิ่งที่เราสามารถจะช่วยเหลือผู้อื่น และการอยากให้ผู้อื่นช่วยเหลือเรา โดยมองไปที่จุดหมายร่วมกัน
Suntisak H.
การก้าวผ่านความคิดที่จำกัด ไปสู่แนวความคิดที่สร้างสรรค์และไร้ขีดจำกัด
Jab C.
“Outward Mindset at Work” คือหลักสูตรที่ควรมีการอบรมให้กับทุกองค์กร เพราะจะมีทั้งหลักการ และเครื่องมือ ให้เรารู้เท่าทันความคิดตัวเอง เข้าใจเพื่อนร่วมงานและนำไปสู่การปฏิบัติตัวอย่างเหมาะสมกับเพื่อนร่วมงาน ทำให้เกิดการร่วมมือกันมากขึ้น ถ้าคนในองค์กรใดมีหลัก outward mindset ในการทำงานองค์กรเราจะทำงานกันอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น ทุกคนทำงานกันอย่างมีความสุข นำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
Yaowarak W.
เครื่องมือหรือทางออกที่ปรับปรุงและแก้ไขที่ตัวเราเอง ในประเด็นความสัมพันธ์ต่างๆในที่ทำงาน inside-out ที่คุณจะเห็นเมื่อคุณเปิดใจ ถ้าความสัมพันธ์มีค่ากับคุณมากพอ Outward mindset at work เป็นคำตอบครับ
Kamroon S.
Mindset ของเราสามารถเปลี่ยนด้วยตัวเราเองให้ดีขึ้นได้ ฝึกฝนด้วยเทคนิคจากบทเรียนจะทำให้เราออกจากกรอบความคิดที่คิดถึงแต่ตัวเอง ตามนิยามที่ว่า “ออกนอกกล่อง เพื่อชีวิตและการทำงานอย่างเป็นสุข”
Kul K.
พฤติกรรมเป็นตัวขับเคลื่อนผลลัพธ์ แล้วอะไรเป็นตัวขับเคลื่อนพฤติกรรม หาคำตอบพร้อมกับเครื่องมือต่างๆ ได้ใน หลักสูตร OUTWARD MINDSET AT WORK ครับ
Parinya R.
หลักสูตรที่ช่วยให้เราปรับมุมมองของตนเองที่มีต่อเพื่อนร่วมงานในเชิงบวก เพื่อเกิดความร่วมมือร่วมใจในการทำงานผ่านการสื่อสารเชิงคุณภาพแบบ NOC: Needs-Objective-Challenge
Sophit N.
เปลี่ยนกรอบความคิดเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์และบรรเทาความขัดแย้งในที่ทำงาน ทำให้เราได้เปิดใจเห็นในมุมที่เราไม่เคยคิดมาก่อน
Maytawee K.