個人情報保護方針
・公式Facebookアカウント. 3次面接と同様、基本的には自己紹介をした後、志望動機について面接官から質問されます。ただし、この面接は雑談のようなかたちで進むことが多く、特にインターン参加者は意思確認の面接であると言われています。オファーレターは後日自宅に発送されるものの、その場で内定が口頭で伝えられることも多いようです。
コンサル業界に興味をもち、外資系コンサルティングファームを中心に受けていた。コンサルを志望している理由は難しい仕事であるため自分が成長できることと、幅広い業界・業種にアプローチできること、企業の重要な意思決定に関われること。, 二次面接でケース面接が行われるため、ケース面接対策の書籍を読んだりセミナーに参加したりした。それ以外は特に対策はしていない。, 1次面接はネガティブチェックで、面接官には第一印象で決めるからと言われた。 他から内定が出てもDTCに入社するか、入社するならその理由 その長所(強み)を業務でどのように活かせるかを述べる, また、闇雲に長所をアピールするのではなく、デロイトトーマツコンサルティングの求める人物像に沿った上で長所を述べることを意識することが重要です。, 短所=結論 js.async = true; 三つめは、「幅広い業界・業種を見ることができる」と考えているからです。私は好奇心旺盛な性格であるため、幅広く様々なことについて知りながら仕事ができることはとてもやりがいになります。また、就職活動をしている中で、各業界・業種の良さは実際に働く場面になってみないと深く理解することはできないと感じています。そこで、幅広い業界・業種のクライアントと仕事をするコンサルタントはメリットが多くあると考えています。, 一日目は会社説明、簡単なグループディスカッション、ランチ、ロジカルシンキングを理解するケースワーク、の後メンター社員を交えてメインのワークに取り掛かった。二日目は終日ワークだった。, 三日目の朝に座談会があり、メンターとのランチもあった。その後は5日目の最終プレゼンまでワークを行った。最終プレゼンのあとは各個人にメンターから15分ほどフィードバックを行い、その後懇親会をした。, メンター二人はあまり顔を出すことがなかったが、最初に5日間の大まかなタイムスケジュールを立ててくれたこと、要所要所で全体のロジックを整えるようアドバイスをくれたことが役に立った。, お題の自由度が高い上に、損害保険会社についてコンサルタントの立場として詳しくならなければならなかったので情報収集の仕方が難しかった。ある程度議論をしてからあたりをつけて調べないと効率が悪いが、議論に時間をかけすぎてもいけないというところのバランスがとりづらかった。, ワークを通してコンサルタントが実際にどのような仕事をしているのか理解することができた。また、座談会やメンター社員とのかかわりの中でコンサルタントが普段どのように考えているのかについても理解を深めることができた。また、残業は禁止だったので、限られた時間の中で成果を出さなければならないコンサルタントの厳しさも学ぶことができた。, ロジカルシンキングを強化しておけばより論理的な意見が言えた。また、情報収集も慣れておけばもっと早く多くの情報を得ることができた。, ワークを通してコンサルタントが具体的にどのような仕事をしているのか理解することができた。また、実際にどのような働き方をして、どのような案件に取り組んで、どのような休日を過ごして、どのようにキャリアを考えているのかについても知ることができた。, グループ4人の中で自分を含め2人が内定をもらうことができた。かなり多くの内定を出す時期であり、選考の難易度もしっかり準備をすれば問題なく通るレベルのものだった。外資系コンサルティングファームということでレベルが高そうに見えるが、戦略コンサルと比べて学生のレベルもかなり低かった。, ワークや座談会を通してコンサルタントが具体的にどのような仕事に取り組むのかかなりイメージすることができ、その面白みを感じることができた。また、イメージほど毎日忙しいわけではなく、フレキシブルに働くこともできる。様々な特徴の人がいた点も面白そうと感じた。, インターン後は面接が二回で最終面接は意思確認に近いので実質選考はあと一回。内定を多く出す時期でもあり、サマーインターンからの内定はかなり近道であるように思えた。, アンケートで本選考を受けるかどうかの意思確認ののち、本選考の3次面接、4次面接に進んだ。メンター社員からの連絡は特になかった。, 自分が成長できる環境という軸でコンサルとベンチャーを中心に見ていた。コンサルは外資系コンサルティングファームを中心に見ていた。ベンチャーは絞らずにとりあえず有名なところやイベントで見かけたところを手当たり次第に受けていた。その中で裁量権の大きさや挑戦できる環境ということでメガベンチャーよりはミドルクラスを考え、扱う事業は今後確実に必要になるITの知識を得るためITベンチャーを考えていた。, 内定をもらったのでとりあえずデロイトトーマツコンサルティングより志望度が低いコンサルティングファームは受けるのをやめ、戦略コンサルに絞った。具体的には、他のビッグ4やITコンサルはデロイトトーマツコンサルティングと変わらないかそれ以下の志望度だったため受けるのをやめた。コンサル業界全体としては志望度が上がった。, 当社は、 面接は15分で行われ、1分程度で自己紹介した後、志望動機や学生時代に頑張ったことなどスタンダードな質問がなされます。逆質問の時間は基本的にはありません。 } 【お知らせ】 二次面接はケース面接で、論理的思考力を見られていた。, 大学のサークルにおいて新歓代表という役割を持ち、目標の20人の1.5倍である31人の新入生の獲得することができました。20人という目標設定の理由としては、毎年10月にある関東大会がサークルとしての目標であり、そこで成果を上げるために質の高い練習をすることが必要であるため、例年通りの20人という目標を立てました。成功の要因は大きく二つあげられ、一つ目は、従来ならサークルに入らない人をセグメンテーションして、それぞれのニーズに合わせて新歓のトークを変えることを徹底したことです。二つ目は、新歓の際の問題を解消したことです。具体的には、ビラを無料作成するサービスを利用して資金不足を補い、他大学のサークルと練習試合を開催することで練習の際の人員不足を補いました。ここでは計画の重要性を学びました。扱う物事が大きいため計画を十分に立てることが必要であり、また、他の人に動いてもらう際にもその綿密な計画をもって説得することが効果的でした。, まず、「なぜコンサルタントを志望しているか」についてですが、理由は大きく分けて三つあります。 逆質問, 自己紹介 この日はdtc大阪事務所の入る淀屋橋のビルで面接でした。 面接は本当に普通の一般的な内容で、 ケース面接はありません でした。 自己紹介、志望動機、強みや、やりたいこと を聞かれました。
⇩ 日本一の実績を有する転職エージェントである。案件数が多いので、市場の情報を網羅的に収集することができる。また、キャリアコンサルタントへの教育が行き届いているため、どのキャリアコンサルタントが担当になっても、安定して質の高い支援を受けることができる。特に、若手でこれから実績を積んでキャリアアップしたい方は、必ずキャリアコンサルタントとの面談に参加すべきだ。, アクシスコンサルティング とことん深ぼられる... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性のコンサルタント（シニアマネージャー）と若めの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に3人の学生が案内され、資料と答案用紙を渡される。約50分間で新聞記事などがまとまった資料を読み、設問内容に答える。 【就活生向け】外資系コンサルティングファームの1つである、デロイトトーマツコンサルティング（dtc）の面接に関する情報を掲載しています。面接の形式や聞かれる質問内容、対策方法などについて、実際に面接を突破した就活経験者がお伝えいたします。 js = d.createElement(s); 【企業での活かし方】 ■内容 ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。 文章読解の問題が出題されます。1問あたりに1分で解かなければ完答できないので、あまり読み込み過ぎず手際よく解いていくことがポイントになります。
■ポイント, 文章読解の問題が数問と、単語の同義語・対義語・意味などを問う語彙問題が課されます。割合としては語彙問題の方が多く、従来型の問題よりもスピードを意識して解くことが重要です。, 語彙問題のレベルとしてはそこまで難しくはありません。難問というよりは、社会人として必要となるレベルの問題だと言えるでしょう。ただ、語彙問題においては予め知識が必要です。, ■内容
長所・短所を聞かれる意図としては、それぞれ以下のように考えられます。, 上記の内容を踏まえて、長所と短所(強みと弱み)のES例文37選｜エントリーシートの書き方付の記事を参考にしながら、長所・短所の書き方をそれぞれ解説します。, 【結論】
デロイト トーマツ コンサルティングの21年卒経営コンサルタント二次面接の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 就職活動の状況 ケース面接については以下に完全攻略記事一覧を載せておりますので、是非参考にしてみてください。, 本記事ではデロイトトーマツコンサルティングのインターン内容とその対策について紹介しました。, デロイトトーマツコンサルティングはインターン選考の内容がエントリーシート(ES)、Webテスト、面接、ケース面接となっています。そのため幅広く対策する必要があります。, また、デロイトトーマツコンサルティングのインターンは内定に直結するほど重要視されているようなので、本記事を参考にし、万全な体制でインターン選考に臨めるよう準備をしておきましょう。, unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。 ■問題数と時間 経営課題をあげよ キャリハイ転職では、寄稿者を募集しています。ご自身のキャリアを通じて得られた知見を提供したい思いをお持ちの方のご連絡をお待ちしています。, また、転職でコンサル業界に行きたいという人であれば、コンサルに特化したエージェントもいる, に登録しよう。企業や、コンサル専門のエージェントからのスカウトメールを受け取ることができ、忙しくても効率的に転職活動を始められる。, は利用したい。コンサルへの転職では日本有数の実績を有しており、主要なファームのほとんどと取引している。特に、事業会社に在籍するコンサル未経験者の支援には定評がある。, また、既に就職したが上記のような就職活動に強くない大学卒でどうしてもコンサルに行きたいと考えている人であれば、コンサルに特化したエージェントがいる, に登録しよう。案件数も多いので転職活動を進めやすい。コンサル対策も含めてサポートしてほしい人は, https://careerhigh.recme.jp/wp-content/uploads/2019/10/careerhigh_logo_b.png, 年収700万円の生活レベルとは？ 年収700万円の方の割合やおすすめの業界を徹底解説！. 面接内容もそこまで手ごたえ無く、面接の話の流れも、私が想定していたものとは少し逸れてしまったので出来としては5～6割。 もやっとした気持ちで帰路につきました。 面接結果. 困難を乗り越えた経験から何を学べたのか、それを今後どのように活かしていくのか述べる, ここでは、デロイトトーマツコンサルティングのインターン選考のWebテスト対策について紹介します。, 現時点(2020年6月12日)では22卒のインターン選考のWebテストに関する詳細が不明なため、以下では21卒のインターン選考のWebテストの対策情報を載せます。22卒のインターン選考と内容が異なる場合があるため、参考程度にご覧ください。, 21卒のデロイトトーマツコンサルティングのインターン選考のWebテストの形式は以下のようになっています。, 「TG-WEB」とは、SPIや玉手箱と並ぶWebテスト（適性検査）の一種です。ヒューマネージ社の作成する自宅受験型の適性検査で、他の適性検査と問題形式が異なり「従来型」と「新型」があることから、難易度が高めであると言われています。, 言語では、長文読解や空欄補充、並べ替えなどが出題されます。特に長文では専門的な内容や抽象的な内容が多いことが特徴とされています。計数では、暗号や展開図などSPIでは見ないような問題が課されます。また、推論の問題も出題されますが、他社のテストよりも難しいことが特徴です。, 【言語】
コンサルタントおよびDTCの志望動機 福岡証券取引所 そのため、ダラダラと冗長に話すのではなく、簡潔に「最低限話すべき内容」だけを話すようにしましょう。 内容に関しても、「基本情報(名前・大学名など)・学生時代の主な取り組み・最後の挨拶」だけで問題ありません。, また、エントリーシート(ES)対策の際でも述べましたが、志望動機に関してはただ単純に「参加したい理由」を述べるだけではなく、「そのインターンで何を学びたいのか？何を経験したいのか？」という内容を述べ、その上で「参加したい理由」を伝えるようにしましょう。, 二次面接はケース面接です。 まずは個人ワークで各自与えられたケース問題を回答します。その後にその回答をもとに面接をする流れになります。, ケース面接では「コミュニケーションスタイル」と「思考力」が問われています。
【3分選考対策】野村総合研究所・ＮＲＩ（経営コンサルタント部門）のインターン・ジョブ対策... 【3分選考対策】モルガン・スタンレー（投資銀行/資本市場部門）サマージョブ対策まとめ, 【3分選考対策】EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングのインターン対策まとめ, 【3分選考対策】PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーのインターン対策まとめ, 【3分選考対策】SMBC日興証券（セールス・トレーディング部門）のインターン対策まとめ, 【3分選考対策】シティグループ（投資銀行・セールス&トレーディング・調査）の選考対策まとめ, 【3分選考対策】バンク・オブ・アメリカ（投資銀行/資本市場部門）サマージョブ対策まとめ, 【3分選考対策】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券（投資銀行部門）のインターン対策まとめ, 【3分選考対策】ボストン コンサルティング グループ（BCG）のインターン・ジョブ対策まとめ, 【3分選考対策】みずほ証券（グローバル投資銀行部門）のインターン・ジョブ対策まとめ, {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}}. js.id = id; 例えば、困難な状況に遭遇した時諦めて逃げてしまうのか、解決のために必死に努力するのかなど、立ち直り方は人それぞれです。 そのため面接官は”困難を乗り越えた経験”を聞くことによって、その人の人間性を知り、入社後の働き方をイメージしているということが言えます。, また、困難を乗り越えた経験と学ぶの書き方に関しては、以下のフレームワークを参考にしてください。, 【取り組みとその理由】
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